Фаворит Моторс: отзыв сотрудника
Скидка для сотрудников на запчасти
Недостатки:Для удобства посчитаю
1) серая зп, это значит что отпускные минимальны, пенсия минимальна. Если будет очередной локдаун то вам будут платить мрот и все
2) за соблюдением условий труда никто не соблюдает, всем абсолютно на***
3) размер зарплаты- минимальнейший, готовьтесь к смене мотивации задним числом и конечно только в худшую сторону
4) собственник бизнеса- *****!
Обнюхается на своей яхте и давай писать книжку, которая никому не интересна, поэтому он заставляет ее активно продавать!
Невменяемые решения, не обдуманные, импульсивные- признаки кокосового накркомана, но своими глазами не видел
Важно что б его показывали по тв и радио, остальное не волнует
При этом по радио он сообщал для рбк что никого не сократил в период пандемии и всем платил по средней зарплате, но это не так. Всех заставил писать за свой счёт, а последнюю зарплату разделил на 3 месяца
5) есть у собственника правая рука- Зык. Ир.дм! Человек возраст которой соответсвует байдену, и как он она уже едет кукухой
Это сказывается на всех
6) клиентов нужно обманывать во всех отделах
7) вместо того что б сказать спасибо тем кто тащит бизнес (то есть сотрудникам), тем кто писал за свой счёт когда было нужно, предоставляют билет в музей, который нахрен никому не сдался, с небольшой скидкой- типо сходите и отведите своих детей))
Настоятельно не рекомендую! Ни в коем случае не выбирайте этого работодателя
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...
Позвонила девушка HR менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...
Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....
Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....