Фаворит Моторс: отзыв сотрудника
Странное впечатление от собеседования в Фаворит- Моторс.
Пришёл устраиваться на вакансию менеджер по продаже автомобилей. В офисе у них красиво, но сильно пахнет хлоркой. На дверях идиотский лозунг — Мы ищем уникальных людей. Перед собеседованием какая-то тётка в маске измерила мне температуру как будто и так не видно что я здоров. После этого проводили в комнату собеседований больше похожую на допросную. Я заполнил анкеты как будто устраивался на работу в ментовской отдел. После этого мне дали идиотские тесты из серии две хреновины стоят вместе доллар, одна дороже другой на 10 центов, сколько стоит первая) ну и так далее. Всего было три теста. Ощущение что они нанимают на работу не менеджера, а ботана для подсчётов. Ну короче написал я всё, обещали перезвонить к вечеру. Позвонили, только на следующий день. Ответ — НЕТ! Спрашивается на хрена я потратил три часа своей жизни на эту хрень?
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...
Позвонила девушка HR менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...
Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....
Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....