Фаворит Моторс: отзыв сотрудника

не вижу

Позвонила девушка, HR-менеджер, и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос, какая оплата, — говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю, и это все? Она говорит, приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю, могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда, где не ясно, какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает, что нужно приехать к РОП, и он на ушко нашепчет бонусы. Вывод: компания хочет за копейку канарейку, которая будет петь и танцевать за оклад в 30 тыс. руб. Из разговора также стало понятно, используется тактика обычная и называется она «кот в мешке» в качестве бонусов за месяц, которые платить по факту не будут. А не будут платить, дорогие мои соискатели, всего лишь по одной причине — по приезду на собеседование вы увидите весь пафос, который влияет на неокрепший ум: парни и девушки в деловых костюмах, красивые машины, и у вас будет закрадываться мысль — тут вряд ли обманут — и после правильной беседы с РОП вы подпишите трудовой договор с компанией на оклад в 30 тыс. руб., а положение о премировании с вами подписать забудут, которое гарантировало бы вам все полагающиеся вам выплаты. Вот с использованием такой простой мошеннической схемы компания получает дешевую рабочую силу. Здесь денег для выплат по зарплате никогда не будет. Соискатели, думайте головой. Сначала получите хорошее предложение по телефону, задайте все вопросы, и в том числе по зарплате, не реагируйте на общие фразы, ведите прямой разговор.