Файнэкс: отзыв сотрудника
Почти все, что про позитив пишут — неправда, аж смешно читать
Но готова защитить hr, hr хорошие обе, пусть и кажутся натянутыми улыбками — это только кажется, а так они очень хорошие и душевные [Н.] и [В.] [М.]).
Руководители работать многие не умеют как и во всех компаниях, неплохо было бы Бренсона почитать им всем
Девочки мальчики! Работать вы будете только С холодными звонками НО! Если вы их не боитесь — то у вас все получится и деньги зарабатывать можно хорошие, только все они будут в конверте, без дмс и прочего Но если годик на полных оборотах поработать, а если и своя база есть, то от 200 можно спокойно получать и дмс и прочее самим себе оформить я ленивое существо, не захотело) девчонки в основном норм работают, хотя также есть [censored] стервы [censored] для меня компания на 6 из 10, если бы не холодные звонки, плохое рабоче место и чёрная зп
-
Ложь и лицемерие начинаются сразу! Хозяйка компании-барыня М., а все вокруг холопы. Подай и принеси. При этом крайне редко знает, что хочет. Цели и направления будут меняться каждую неделю. Как водится при дворе, имеются шуты — HR отдел. Источник зла. Тут будут вам обещать золотые горы, большой оклад и дружный коллектив, готовый прийти на помощь и т.д. Все ложь! Позиционирует компания себя как крупная и современная. Зарплаты в конвертах. Оклад минимальный на рынке, но и его сложно получить в полном объёме, т.к. штрафы будут сыпаться как из рога изобилия! По любым поводам! Всех к ногтю. Вы же нелюди. Холопы! Вход по отпечаткам пальцев, ведь очень надо знать, на сколько минут позже или раньше вы пришли или ушли. Но это не единственное зло, с которым тут борются. Ещё не дай бог случится театр и нужно уйти пораньше или день взять, тогда тут целая бюрократическая процедура с танцами и бубнами, заявлениями и порицанием. Коллектив по большей части женский и выживает тот, кто любит тайны, интриги, расследования. Сплошные родственники и знакомые, которые пристроены, разваливают бизнес. Друг на друга стучат, подсиживают, собирают сплетни и их распространяют. За это получают поощрение у придворных шутов, они... Далее →
-
Перед собеседованием специально не стала читать отзывы сотрудников, чтобы не настраивать-расстраивать перед первой встречей. Теперь понимаю, что зря: не пришлось бы тратить свое время на пустые собеседования. Люди увольняются целыми отделами (мебельное направление). Скорее всего, это говорит о реальном отношении руководства компании к своим сотрудникам. Если вы — состоявшийся квалифицированный специалист, то делать в этой компании просто нечего, уступите дорогу молодым — пусть учатся на своих ошибках. Далее →