Факел: отзыв сотрудника

13.06.2016 Саратов

Работаю (пока) в этой фирме уборщицей, з/плату не всегда платят вовремя! Хамы в общении! Если вы хотите быть униженным и оскорбленным-добро пожаловать в эту шарагу! Осторожно! По поводу отзыва выше- угарают все работники над руководством! Молодятся старпёры это точно! Смешно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2016 Саратов
    осторожно! обманщики! Хамское отношение к людям! Была на собеседовании! Руководитель-ты смешон, пытается молодится старый дед, крась не крась волосы-ты старый! И рядом старушка-молодуха! Не попадитесь на их обман! И таких великих и умных строят! Московская,55,2 этаж.206 офис Далее →
  • 05.12.2023 Москваменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. За 5 лет моей работы в компании она постоянно растет и развивается. Есть небольшая текучка среди менеджеров младшего звена, а руководящий персонал практически не меняется. За исключением нового неадекватного операционного директора, с ее приходом начала особенно ценить «старожилов»)) Сразу ощутили себя брошенными детьми, которых передали слепой и слабослышащей няне: ни вовлеченности в процессы, ни какой-то маломальской заинтересованности в развитии компании, ощущение, что человек пришел решать в рабочее время личные дела, попутно сваливая всю ответственность за свое бездействие на подчиненных. Далее →
    ✗ Недостатки
    пока не очень сложились отношения с новым опер.директором Далее →