Фаренхольц Инжиниринг: отзыв сотрудника
Крайне подозрительная компания. Создают несколько одинаковых вакансий с разными окладами и схожими названиями (не понятно зачем), после чего на почту приходит письмо с просьбой прислать сканы или копии всех страниц диплома и выписки диплома (без них на собеседование не зовут), при том что образование самой работы вообще никак не касается. Все внимание уделяется переписке о дипломе и дипломных работах, которые так же просят прислать (в виде проекта) и лишь небольшая часть, как бы вскользь, уделяется вопросам о реальных навыках, которые нужны будут для выполнения работы. После чего просто уходят в мороз, не остался никаких контактов кроме безликой почты, откуда идут письма. Загуглив, увидел что такие данные могут использовать недобросовестные компании для участия в тендерах, чтобы получить проект (используют чужие дипломы и выписки с отличием и проекты), но так ли в данном случае происходит, не ясно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиИзначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного: — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря. — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПрацювала в офісі і знаєте що? Умови праці нічим не відрізняються від продавців. Ти працюєш 24/7, не взяв трубку від керівництва — штраф (пофіг вихідний, свято чи 2 ночі). Зп мала, є бонуси, але штрафи більші за них, що навіть на ставку можеш не напрацювати. Постійні збори, чому люди звільняються, чому те, чому інше і хто винен — працівники. Умови праці власник міняти не хоче, все собі в кишеню. Офісні співробітники поносять тебе за спиною і на зборах. Плинність кадрів дуже велика, всі звільняються через місяць, а ті, хто довго працює, з'їдають вас (сват, брат, кум власника). Лікарняних — немає, відпустки — немає, вихідних — немає. Зате є штрафи. Їх море для всіх. Навіть не йдіть на співбесіду, беруть всіх (бо працювати у них ніхто не хоче). Далее →
Фаренхольц Инжиниринг
23.01.2021 18:09
Здравствуйте!
Благодарим за обратную связь.
Одной из обязанностей рекрутинга является сразу на начальном этапе определение точного соответствия квалификации будущего работника в соответствии с вакансией.
Зная, к сожалению, плачевный опыт с "подделанными или липовыми" дипломами, хотели бы предостеречь всех работодатей от такого опыта.
А недобросовестных соискателей - от попыток вводить в заблуждение солидных работодателей наивными историями о дипломах или выписках, которые находятся на других квартирах бабушек/дедушек.
Подозрительность - это особенность мышления. Такие люди не просто основываются на своих догадках. Они всегда ищут доказательства, что их подозрения верны. И обязательно находят их, отбрасывая ту информацию, которая противоречит их доводам. Еще Сенека писал: "У подозрительности никогда не будет недостатка в доводах"....
Будьте здоровы!