фармтехнология: Плохое руководство и высокая текучка кадров
Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров. Некоторым начальникам подразделений явно требуется обучиться стилю делового общения и субординации. Сплошные негативные воспоминания.
Комментарии (5)
Сотрудник отдела кадров ООО "Фармтехнология"
22.05.2025 09:27
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Мы очень сожалеем, что ваш опыт работы у нас был негативным. Нам важно узнать о ваших переживаниях более детально, чтобы понять, где мы можем улучшить ситуацию. Пожалуйста, поделитесь информацией о конкретных проблемах, которые вас беспокоят. Мы готовы выслушать ваши предложения и принять меры. Если вы не хотите публично раскрывать информацию, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров для обсуждения ситуации. Мы ценим вашу обратную связь и стремимся создать комфортную и продуктивную рабочую среду для всех наших сотрудников. Мы надеемся на ваше сотрудничество в решении этой проблемы и готовы к дальнейшему диалогу.
Гость
09.03.2025 21:51
Худшее место работы, низкие зп, отвратительное начальство и коллектив. Большая текучка кадров. Не советую устраиваться.
Сотрудник
07.02.2025 22:06
Отвратительное место, низкая заработная плата, совковый подход к ведению бизнеса и сотрудникам, неадекватные руководители, отсутствие гибкости.
Любитель_ДНа
16.09.2023 12:56
"Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров"
Выдали базу совкового бизнеса.
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
Сотрудник
12.05.2025 20:23
Токсичный коллектив и начальство, подход к ведению дел как в СССР, ощущение рабства за копейки. Нет свободы и постоянные разборки на повышенных тонах. Низкие заработные платы, не соответствующие объему работы. Отсутствие гибкости и контроль каждой секунды вне рабочего места.