фармтехнология: Плохое руководство и высокая текучка кадров

06.09.2023 Минск

Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров. Некоторым начальникам подразделений явно требуется обучиться стилю делового общения и субординации. Сплошные негативные воспоминания.

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓В каких числах платят ЗП в фармтехнология?

12 числа каждого месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 1557671
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Токсичный коллектив и начальство, подход к ведению дел как в СССР, ощущение рабства за копейки. Нет свободы и постоянные разборки на повышенных тонах. Низкие заработные платы, не соответствующие объему работы. Отсутствие гибкости и контроль каждой секунды вне рабочего места.

Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Мы очень сожалеем, что ваш опыт работы у нас был негативным. Нам важно узнать о ваших переживаниях более детально, чтобы понять, где мы можем улучшить ситуацию. Пожалуйста, поделитесь информацией о конкретных проблемах, которые вас беспокоят. Мы готовы выслушать ваши предложения и принять меры. Если вы не хотите публично раскрывать информацию, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров для обсуждения ситуации. Мы ценим вашу обратную связь и стремимся создать комфортную и продуктивную рабочую среду для всех наших сотрудников. Мы надеемся на ваше сотрудничество в решении этой проблемы и готовы к дальнейшему диалогу.

Худшее место работы, низкие зп, отвратительное начальство и коллектив. Большая текучка кадров. Не советую устраиваться.

Отвратительное место, низкая заработная плата, совковый подход к ведению бизнеса и сотрудникам, неадекватные руководители, отсутствие гибкости.

"Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров"

Выдали базу совкового бизнеса.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2026 МинскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство, которому наплевать на своих сотрудников. За огромную нагрузку низкая оплата труда. Никому не советую. Далее →
  • 16.06.2026 Минскпродавец-консультант👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Все преимущества закончились после смены руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Мерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →