Фастарлинг (модерн стрит): Обман по зарплате и условиям труда
Нет.
Недостатки:Компания набирает работников. Обещает высокие зарплаты, вернее реальные зарплаты под такие запросы. По факту платят в два раза меньше.
Условия работы отвратительные. Нет воды, туалета, отопления. Вернее, есть их имитация — бак для сбора дождевой воды, печь, которая греет саму себя, и деревенский сортир в поле.
Инструменты не покупают. Например, чтобы покрасить доску, предлагают использовать тряпку. То есть макаешь в ведро и размазываешь по доске. Даже простые расходники, как биты или одноразовые перчатки, — проблема.
Материалы используются самые дешёвые, но спрос за качество самый высокий. Переработки постоянные, но они никак не оплачиваются.
Любят использовать личный транспорт работников, но платить за него не хотят.
Текучка кадров огромная.
Типичные рога и копыта. Не теряйте свое время.
Про соблюдение ТБ, пожарной безопасности, экологических норм — вообще мрак.
Директор обычный жлоб и крохобор.
Комментарии (8)
Андрей
12.07.2023 14:44
Контора "Рога и Копыта".
Огромная текучка кадров. Полное отсутствие соблюдения ТБ, пожарной безопасности, санитарии (дождевая вода, туалет "под кустик"). Обман по зарплате, нехватка инструмента и расходных материалов. Полная конструкторская некомпетентность.
Высокомерный и жадный директор с "феодальным синдромом", возомнивший себя не Работодателем - а Рабовладельцем. Не видящий, не ценящий и не уважающий работников, приносящих ему доход.
Есть желание -зря потерять время, отпахать за гроши, почувствовать себя "никем и ничем" и получить массу негативных впечатлений- тогда Вам сюда.
Василий
24.07.2025 07:06
Полностью согласен с вами,в цеху бардак ,освещение плохое,организация в работе плохая ,отопление отсутствует.
А П
12.07.2023 15:33
Хотел бы ещё пожелать этому директору "его любимую фразу" - ускориться.
Только в понятии человечности и отношения к людям, за счёт коих он кормится и существует.
Артур
09.02.2023 11:35
Работаю уже 2 года. Всем доволен
Мастер на все руки
12.07.2023 16:53
Отличная попытка, [Е.] Какие два года. Люди работают до первой зарплаты, вернее тех копеек, которые вы называете зарплатой.
Артём
26.01.2023 12:10
Не знаю, работал в компании в 2020 году. Все нравилось. Коллектив крутой, все всегда подскажут. С руководством и зарплатой проблем не было
Николай...
26.01.2023 12:05
Работаю уже более 3 лет. пришел, когда еще производственная площадь была 100 квадратов. Работа интересная, много разных заказов, всегда что-то новое. Наши дизайнеры стараются, скучать не приходиться. Коллектив отличный. Вообщем устраивает все. Желаю совместного движения вперед..
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Работник года
18.02.2024 11:39
За красивыми картинками в интернете и сладкими речами директора о перспективах-отсутствие постоянного коллектива и
производство в запущенном состоянии.
Работа в коллективе не слаженная: приходят люди (не надолго) с желанием работать и зарабатывать,
но все упирается в супержадность и безразличное отношение собственника к заказчикам.
Экономия абсолютно на всем: на работниках, зарплатах, материалах. Нет квалифицированных технических специалистов,
документации, должностных инструкций, контроля качества, склада и учета материалов, на тебя могут повесить совсем не твою работу.
При этом от руководителя нет ни поддержки, ни обучения, складывается впечатление, что он специально может усложнить тебе задачу.
Редкий день без проблем, сроки поставок просрочены на месяцы: нет то материала, то толюдей, то монтажников.
Итог: Текучка страшная, зп мизерная, надменно-приказной тон и отсутствие уважения со стороны директора.