ФГБУ «Центр оценки качества зерна»: отзыв сотрудника

14.08.2020 Москва

Ну-с начнём, если вы не с приморья вы [censored] на всех ключевых позициях сидят сотрудники с приморья, которые деревянные, ничего не соображаю, исключение Степан (он нормальный человек), всем приморским снимают квартиры, хотя они не переводом из другого филиала, дают им служебные машины, но по служебным делам их возят водители, а служебные авто используют в личных целях, у них зарплаты на порядок выше, а теперь из минусов по остальному, ЗП около 8000 р остальное премиальная часть, увольняют очень просто, говорят пиши по собственному, не будешь писать, будем платить МРОТ сам уйдёшь, при чем говорят не стесняясь, стукачество процветает, отношение такое себе, в основном каждый общается своим кругом. Отработав более 5 лет так и не понял причину своего увольнения, ушёл по соглашению сторон (компенсации только за отпуск), нарушения законодательства во всех аспектах, транспорт не ремонтируется, а деньги автосервис списывает, пытаются с экономить копейки, но платят миллионы за ремонт авто, которого нет, автосервис тоже от приморских, два года подряд заключали договора мимо отдела АХО и в 30км от офиса. Механик путёвки делает за все блатное стадо которое сидит и на Ольховской и на [Ж.] поразительно эти ездят по своим делам, а механик бензин списывает да же не зная кто куда ездил, водители как официанты, всем блатным ездят машины мыть и заправлять, вот насколько приближенные [К.] ох… ли, так что если вы не с приморья, то вам в это ФГБУ не надо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.02.2021 Москва
    Маленькая ЗП (70 это потолок для рядового состоит из МРОТ + премия которой могут и лишить) и при этом не малые требования к кандидатам, работа по 12 часов без выходных, хамское отношение руководства, отсутствие перспектив, ужасный коллектив (есть отдельные нормальные люди, но их вытравливают как лишний элемент) Далее →
  • 20.11.2020 Москва
    Постоянная текучесть персонала. Увольняют за каждый «чих»: не так посмотрел, не то сказал (даже если по существу). Если вы хороший специалист в своей отрасли, да ещё и с высшим образованием по специальности, да ещё и москвич — уже с собеседования могут сразу домой отправить. Считают, что такие там не нужны. Далее →