ФГБУ РФИ Минприроды России: Круговая порука и трусливое руководство.
Преимущества:
Только уровень зарплаты.
Недостатки:Круговая порука, сидят в основном друзья друзей моих друзей. А ещё есть дамы сердца, которые занимают высокие должности, а по факту — украшают собой мир. Руководство трусливое, во всём видит предательство, потому как ворует по-чёрному. Коллектив меняется со скоростью света (при мне сменилось более 60% сотрудников!). При приходе на должность меня обязали уволить нежеланных сотрудников безо всяких на то причин. Ушла по собственному желанию, дабы не услышать: «мы хотим, чтобы вы уволились!"
Никому не рекомендую данную организацию!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие коммуникации между различными структурными подразделениями и руководителями, что парализует исполнение ряда важных поручений, предназначенных для нескольких отделов или управлений; 2. Некомпетентность ряда работников, особенно некоторых руководителей структурных подразделений, которые занимают должности по принципу «своячества», а не профессиональных качеств; 3. Отсутствие делового этикета — некоторые из руководителей, пользуясь своим служебным положением, позволяют себе открыто [censored] и унижать вверенных работников, в том числе обильно используя нецензурные выражения; 4. Привлечение работников к выполнению задач, выходящих за рамки их должностных инструкций без внесения изменений в должностной функционал и соответствующих доплат; 5. Практикуется практика «выживания» работников, с которыми возникают разногласия в процессе работы. В частности, таким работникам могут объявить «бойкот» и изолировать от рабочего процесса, а также изъять документацию, которая находится в ведении «бойкотируемого» работника. В том числе это применяется и в отношении работников предпенсионного возраста, беременных женщин и работников с посредственным состоянием здоровья; 6. Огромная текучка кадров, которая за год достигает ± 70% работников. При этом руководство не заботится о своевременном «резерве» кадров, в результате чего ряд ключевых отделов СТЗ или, например, делопроизводства... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Сразу с вхола: организация находится в старинном особняке, вернее сказать, в одном из строений. Двор, заросший травой, дорожка из кое-как лежащей плитки. Здание в неважном состоянии, заходишь внутрь, окна все закрыты, дышать нечем при такой жаркой погоде. Но интересное началось при собеседовании. Учитывая, что можно было все выяснить при нашей беседе по телефону и из моего резюме, меня опять переспрашивали о моих предыдущих местах работы, почему уволилась, очень удивились, что у нас на многих предприятиях могут задерживать зарплату на 2−3 месяца. Хотя такое сплошь и рядом. Я по телефону рассказала, с каким функционалом имела дело, мне сказали, что учить меня некому, хотя я объяснила, что функционал знаю, новое без посторонней помощи освою. Меня как будто бы не слышали и опять повторяли, что коллектив маленький, учить некому. И стаж в бюджете у меня недостаточный и все в таком роде. Если я не подхожу, то можно было сказать об этом по телефону. Странные люди. Видимо, так самоутверждаются. Так и расстались. Может, и к лучшему, что не устроилась к ним. Далее →