ФГБУ "УЭЗ МИД России": Низкая зарплата и ужасные условия труда

Хочу сразу отметить, что это исключительно субъективное мнение автора. Вы, уважаемые читатели, вправе не разделять данную точку зрения. Сколько людей, столько и мнений — у каждого своя собственная точка зрения на что-либо.

Я также не буду переходить на личности, так как считаю, что делать это анонимно просто подло и низко.

Это может показаться странным или даже невозможным, но положительные стороны работы в ФГБУ «УЭЗ МИД России» все же есть.

В первую очередь необходимо отметить своевременную оплату труда, несмотря на всю её ничтожность и мизерность. На моей памяти лишь однажды выплата заработной платы была задержана. Происходило это в период назначения одного «управленца» с автобазы МИДа начальником нашего доблестного управления. Некоторые утверждали, что подобными действиями новый «начальник» учреждения проводит с подачи своих друзей «планировщиков» некую «шоковую терапию» для дополнительной стимуляции работников управления, а в частности обслуживающего персонала. Правда это или нет, пусть каждый решает сам. В конце добавлю, что многие сотрудники сошлись на том, что будут писать коллективное заявление в прокуратуру, но вскоре все устаканилось.

Второй положительной стороной в некотором смысле можно назвать организационную культуру, но только в определенном масштабе. Да, это может показаться неким сюрреализмом, но на самом деле это не совсем так. Остались еще в управлении люди имеющие хребет, чувство собственного достоинства и внутренний стрежень. К превеликому сожалению с каждым годом их становится все меньше. Кто-то увольняется, кто-то уходит в мир иной. С такими людьми всегда приятно иметь дело в отличие от тех, кто привык работать чужими руками и мозгами. От тех, кто всегда пытается перекинуть ответственность и заложить с потрохами невиновного, тем самым обезопасив себя. От тех, кто представляется перед коллективом в качестве правильного и беспристрастного человека, а на деле оказывается латентным лизоблюдом, подхалимом, стукачом, показывая свою крысиную натуру.

Об отрицательных сторонах работы в данном учреждении можно написать целый рассказ, но я ограничусь небольшими комментариями.

Заработная плата позорно низкая. Самые рядовые сотрудники центрального аппарата МИДа, которые не имеют никакой сферы ответственности, получают значительно больше. Проблема обстоит не в том, чтобы выровнять уровень зарплат, так как это действительно звучит абсурдно, а в том, чтобы как-то попытаться сократить разрыв, который с каждым годом только растет, естественно, не в пользу УЭЗа. Все эти ежегодные повышения зарплаты просто смехотворны, учитывая темпы инфляции.

Основная масса работников учреждения крайне неоднородна. Средний возраст сотрудников довольно большой. В первую очередь это связано с тем, что в управлении работает большое количество пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Это следует связать с тем, что среди соискателей вакансии УЭЗ, мягко говоря, не находятся в приоритете. Почему же я считаю это отрицательной стороной? На мой взгляд, подобная кадровая практика крайне негативна. Некоторые просто-напросто боятся потерять эту работу, что, в свою очередь, подталкивает людей на действия, которые перечислялись ранее. Все описанное в совокупности никак не может указывать на присутствие в учреждении здоровой организационной культуры. Но стоит отметить, что не все руководствуются подобными принципами, но это пока что.

Обслуживающий персонал нигде не ценится. Это расходный материал, который можно заменить в кратчайшие сроки, просто по щелчку пальца. К большому сожалению, это правда, которой придерживаются, в том числе и в Министерстве иностранных дел. Подавляющее число сотрудников центрального аппарата относятся с откровенным неуважением, подчеркивая свой более высокий статус и значимость. В данной ситуации принципы профессиональной этики не соблюдаются, что недопустимо для сотрудника центрального аппарата. Уважительное отношение проявляется только в тех ситуациях, когда необходимо выполнение тех или иных работ, да и то не всегда. Некоторые утверждают, что в УЭЗ работают алкоголики, наркоманы и даже вахтовики, естественно, не на прямую, но большие уши и длинные языки всегда функционируют, так что все всё слышат и все всё знают. Вы только вдумайтесь! Прямо легкая версия узаконенного рабства.

Коллеги из УЭЗа по сути ничем не отличаются. Есть хорошие люди, а есть откровенные моральные уроды, которые пытаются утвердиться за счет других, по их мнению, более слабых.

Условия труда просто отвратительные. В коридорах здания ВАД на многих этажах периодически пахнет старьем, мочой и фекалиями. Трудно сказать, с чем это связано. Может быть, с катастрофическим износом коммуникаций здания, а может быть, с тем, что дипломаты и прочие сотрудники банально не умеют пользоваться унитазом. Само по себе здание ВАД очень старое и требует капитального ремонта, но, учитывая, какие в нем работают, не побоюсь этого слова, личности, можно с уверенностью утверждать, что лучшего они не заслуживают. Другие здания не исключение, ибо все они также сданы в эксплуатацию с техническими нарушениями. Ходят слухи, что именно из-за этого свой пост покинул самый долгий руководитель УЭЗа.

В заключении стоит обратить внимание на то, что данная организация потихоньку идет ко дну, так как руководят ей не профессионалы своего дела, которые имеют огромный опыт работы в сфере эксплуатации и административно-хозяйственного управления, а какие-то непонятные элементы, ставленники, которые лоббируют интересы сами знаете кого…