ФГБУ ЦСП ФМБА России: Неправомерный отказ в проверке
Как я слышал, платят хорошие зарплаты
Недостатки:Устраивался в 2019, прекрасно сделал ТЗ
У меня спросили, какую зп я хочу, т.к. я тогда не знал, сколько стою, назвал 50к, сказали, что могли и больше предложить «но вы уже назвали же…», потом выяснил, что 100к.
Далее я заполнил анкету, которая проверяет их СБ.
Через три дня приходит ответ, что проверку я не прошёл, но:
1) я не имею судимости и судимых родственников, не привлекался к административным
2) на тот момент не было акций иностранных компаний.
3) нет родственников за рубежом.
С какой стати СБ без объяснения причин отклоняет? Да и вообще, если работа не предполагает доступа к секретности, то на кой нужна проверка службой безопасности в научной (!) организации?
А всё потому, что их директор бывший силовик, которому это взбрело в голову.
Также, минусом я бы отметил возможность работать удаленно, когда большинство уже работают также на подобном функционале..
-
✓ ПреимуществаКомфортные условия работы, во всяком случае в комплексе зданий на Щукинской.Есть столовая зона, укомплектованная по полной программе. Далее →✗ НедостаткиСамое плохое, что в организации не соблюдается законодательство РФ, Трудовой Кодекс. И это довольно странно для организации такого уровня и ФГБУ в принципе. Карьерных перспектив там тоже нет, мне кажется. Довольно запутанные организационная и функциональная структуры организации. Не продумано в принципе. Слегка бардак, попросту говоря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время работы используется хорошее железо. Платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократии. Всячески препятствуют любому переносу отпуска, отпроситься можно ограниченное число раз. Руководство не выполняет обещания по зарплате. При приёме на работу заставляли на з/п ниже рыночной, обещая сравнять её с рыночной премиями. Спустя какое-то время премии урезали и сказали, что персонал сам в этом виноват, не надо было на неё рассчитывать. Зарплаты при этом не подняли. Получается, что в сложный период доход у людей упал. Карьерный рост непонятный, зарплату повышают очень неохотно. Отношения между тимлидами напряжённые. Процессы не налажены. Переработки постоянные, но они не оплачиваются и никак не влияют на премию. Критерии премирования тоже неизвестны даже для давно работающих сотрудников. Далее →