ФГУП "Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина": Обостренное чувство справедливости Смоллера
Преимущества:
Просьба наградить великого учёного Смоллера [А.] за гениальные преступления в области кибертехнологий. Такого характера ещё поискать не найдёшь!
Недостатки:Смоллер А.Ю., [В.] Е.В., [Х.] С.А., чтобы вам не очищать свою засранную [censored] с помощью лжи и клеветы, не творите людям зла. Нарвались вы на человека с обостренным чувством справедливости.
А талантливый учёный, блестящий и искрящийся, Смоллер [А.] [Ю.] применил свой гениальный технический ум для преследования и уничтожения бывшей сотрудницы. Провел ей прослушку, взломал всю переписку в соцсетях и электронной почте и много другое натворил. Смоллер применяет невероятные технические приёмы для травли в интернете и реальности своей обидчицы. Крепко, Смоллер, у тебя крышу сносит от зла.
👉 Работа в НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР АВТОМАТИКИ И ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н. А. ПИЛЮГИНА в Москве (29 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (77693 отзыва) →
Все отзывы сотрудников НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР АВТОМАТИКИ И ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н. А. ПИЛЮГИНА
29 отзывов
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиПолно, всех их писать рука устанет. Так что вот вам рассказ. Проработал я почти 10 лет в отделе главного механика. За это время многое изменилось на заводе, в том числе и в отделе главного механика. Стало всё очень плохо. Пришёл новый Г.М. и всё понеслось в ад. Людей стали выживать с работы, чему способствовало руководство. Никогда не приходите сюда работать, тут работают очень нехорошие люди, которые не умеют руководить коллективом, не могут правила выстроить работу. Говорят, мы команда, а как что, сразу каждый сам за себя, лишь бы свою задницу прикрыть. Перспектив нет никаких. Лицемерие сплошное. Никогда сюда не приходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди там работают до выноса ногами вперёд. Работают целыми семьями Сказки, сплошные сказки Далее →✗ НедостаткиИдея переучить человека из другой профессии прямо на производстве звучит заманчиво! Но она бесперспективна! На производстве нужно делать хорошо, а для этого нужен навык! Для выработки навыка нужно время! Распоряжение обучать дали, а короны с мастеров-технологов снять забыли, как всегда. Как итог, ученики разбегаются, а практиканты не остаются! Так и говорит технолог: «Я учить не обязана…» Зато за наставничество доплату эта звезда получит! Не рекомендую идти на завод из другой профессии, совершенно точно [censored] везде! Поймите, что телевизор — это телевизор (задача режиссёра сделать образ заманчивым). Административная часть не знает своей работы, что ни спроси — не могут ответить, приходилось как маленьких детей спрашивать, чтобы они хотя бы думали. Хочу отметить санитарный цех. Вместо тупого перекладывания бумажек, лучше добейтесь от руководства, чтобы вашим уборщикам и дворникам повысили зарплату, из-за текучки нагрузка у них нечеловеческая. Не предприятие, а одно сплошное разочарование! Далее →