ФГУП Росдорнии: Проблемы с руководством и отчетностью.

Можно было бы саморазвиваться во всех направлениях, но…

Работал в Хабаровске. Старое (пенсионеры), [censored] ленивое руководство. Своячничество. В руководстве самые настоящие пенсионеры, гражданские по возрасту и стажу, и что ещё хуже — военные. Военный пенсионер-директор не грамотный ни в управлении, ни в дорожной отрасли, притянул таких же сослуживцев на руководящие должности. Также есть водители, например, в лаборатории 74 года человеку, замдиректора 73, люди просто не могут уже нормально работать из-за старости, так и другим не дают, новейшая лаборатория простаивает, получается, у самой нет ни образования, ни умений, и другим не дают, озадачу уборкой, а будешь умничать — напою директору в ухо и уйдёшь, множество случаев было, но директор так и не понял. Отдел диагностики, начальник-пенсионер 63 года, ставленец зама, поставили его на должность так, что бывший начальник в больнице лежал, я себе тоже болячек заработал, так как если тебе не всё равно, работать спокойно не получится. Этот руководитель, как любой пенсионер, не успевает реагировать вовремя, как бы и не его вина, но он может делегировать большую часть работы заму, но нет. Поэтому нет плана работ, приходится выезжать на неготовые объекты по нескольку раз, падает прибыль от контрактов, даже сделанные отчёты вовремя не сдаются, бессмысленные командировки, зачем? У меня семья, в командировке больше не получаю! Задаёшь вопрос, а всё готово? Ответ: ну позже, ещё съездим. Ему бы всех отправить, типа бурно работает. Коллеги из АУП на него докладные пишут, а бестолку, директору жалуются, я директора предупреждал, что вовремя не сдадим отчёты, вмешайтесь! За полгода предупреждал, зимой работать придётся по снегу, а он: разбирайтесь сами, это не твоё дело, вот тебе замечание и одну и ту же грамоту 2 раза всучим. Отчёты сдали с полугодовой задержкой, кто виноват, конечно, тот, кто ничего не решает, но директора это ничему не научило, ему, наверное, пофиг, к концу 2022 всё повторится.