Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный»: Низкая зарплата и плохие условия работы.
Зарплата вовремя. Отпуск оплачиваемый, больничный тоже.
Недостатки:Самое главное — совершенно ублюдская ставка 67 руб./час, и, спрашивается, [censored] вам это надо? Штрафы абсолютно за всё — за опоздание, за неправильно проведённую операцию в кассовой программе (совершенно неважен ваш опыт работы за кассой — пара минут или пара дней). Частые вылеты кассовой программы, что немало раздражает покупателей.
В магазин раз в месяц захаживают [censored], которых некому выгнать, т.к. охраны тут тоже нет. Недостаток сотрудников в штате, из-за чего ты въёбываешь за двоих-троих, а иногда и семерых, з/п получая лишь за себя. ТТ зимой не отапливаются, отчего приходится ходить в футболке поверх свитера. Кстати, за нарушение дресс-кода также жёстко [censored].
Практически невозможно сдать тесты/экзамены на повышение категории из-за совершенно цирковых вопросов. А знаете, сколько книг [censored]? Шекели с вас за это не вычитают, но словесно [censored] только так. ПО также меняется раз в полсекунды: ТБК, ЕКН и прочая %удалено%, а сотрудникам по этой всей [censored] тесты проходить: только ты прошёл все тесты, они уже неликвидны, солнце, проходи новые.
Постоянно меняется трудовой договор и твои обязанности, но зарплата остаётся на том же нищеёбском уровне в 67 руб./час. Также [censored] привозы два раза в неделю, которые, сюрприз-сюрприз, ты разбираешь в одно рыло.
-
Пыталась устроиться в «Читай-город» в Альтаир, город Ярославль. Было это совсем недавно, буквально на Новогодней неделе. Первое впечатление было приятным: интеллигентная и понимающая управляющая, дружелюбный коллектив. Рассказали, как работает магазин, выдали множество бумаг с подробными инструкциями по работе. После прошлой работы это место казалось раем, но недолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно близко к дому. Зарплата вовремя, без задержек. Отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет охранника, одна камера на весь магазин. Невозможно отследить кражу, если ты один в зале и занят с другими людьми. Лимит рабочих часов, зарплата просела. Нет нормального места для обеда. Взять с собой что-то из дома и надеяться, что оно не испортится, так как холодильник отсутствует. Постоянно что-то ломается, хорошо, если оперативно устранят. Задерживаются поставки, что отрицательно влияет на поток покупателей. Люди злятся и отказываются от заказов, отдавая предпочтение маркетплейсам. Постоянное давление на персонал в связи с рейтингом по количеству чеков с бонусными картами или оплатой через СБП. Это просто-напросто демотивирует, и каждый отказ покупателя вгоняет в депрессию. Офис не хочет слышать магазины. Заваливают неходовым товаром, а того, что пользуется спросом, нет. Далее →