Фермер Торг: отзыв сотрудника
Вот здесь как раз самая мякотка! Хотелось бы сразу сказать, что работал я грузчиком в Белгороде, там на всех тт зарплата в районе 14−15 тысяч, стаж не считают, бывает и по 17−18 тысяч платят, но если ты попал на такую тт, где выручка более 100к в день.
Что же до коллектива? Как говорится «оторви и выбрось», коллектив полностью бабский, а значит ездить на тебе они будут так, будто ты попал в ту Россию прошлого, когда еще существовало крепостное право! А именно они от грузчика хотят, чтобы он исполнял обязанности охранника, фасовщика, уборщика, личного раба каждого из продавцов, а так же грузчика просят, а бывает и требуют, чтобы он выкладывал товар на полки вместо тех продаванов, за которыми закреплен тот или иной участок магазина! Лично я когда пришел в первый рабочий день, мне прямо в лицо сказали, что им нужен не просто грузчик, как они якобы пишут в объявлении, а грузчик-универсал. Перейдем к отношениям в коллективе: не поймите меня не правильно, я понимаю черный юмор и иногда сам подшучиваю над своими друзьями, однако здесь все это вышло на запредельно другой уровень! Иерархия расположена так, чтобы грузчик был в самом конце списка, чтобы его все унижали и тюкали его по любому поводу. Вот не так выставил на полку товар, ну не понравилось кому-то, получай по шапке, раскрыл рот в ответ на твое унижение со стороны коллектива — ты виноват, это дефолт, ты раб, ДА, здесь ты просто раб, который будет обязан спрашивать разрешение на обеденный перерыв за 2 часа до конца рабочей сменысмены и даже вовремя обеда тебя будут просить помочь! Чтоб вы поняли раз и навсегда " На сколько здесь ах*евшие бабы?». Они почти целый твой рабочий день стоят на островке с мясом и даже не могут банально взять поднять свой зад и сходить за пакетом чеснока или сыра, чтоб положить его на витрину! А если ты скажешь им, что мол этот сыр или чеснок, к примеру, они в состоянии и сами принести то ухх, все, на тебя нападут змеи и будут еще хихикать, подтрунивая это тем, мол «а зачем тогда здесь ты?» На счет товароведов и директоров, почти вина всех торговых точках это толстое нечто, которое может только раздавать приказы, а когда дело доходит до помощи, к примеру, приходит гора овощей, а в холодильнике нет банально место, спрашиваешь «их» — куда мне этот хлам девать? В ответ слышен или игнор, или встречный вопрос — «я то откуда знаю, ты ж грузчик, а не я, это твоя работа! Нет, извините, товароведов — ведует товаром, значит он обязан не сидеть, а заботится и о магазине в целом, и не забывать про товар! Ах да, забыл, ты еще будешь заведующим складом и все это за 14к. Чистая зп у них 5к, это чтоб уходить от налогов, все остальное премия+черная/серая зп. В итоге при увольнении я не до получил расчетных за целую рабочую неделю, а в разговоре с суперпуйзером я услышал только то, как меня мягко и недвусмысленно послали на 3 буквы. В общем писать я могу хоть целый день, но делу это не поможет, надеюсь после прочитанного вы поняли, что сюда вообще не стоит приходить в качестве не только покупателя, ведь здесь еще торгуют просрочкой, но и раб. персоналом. На счет пророка: самолично видел, как товароведы варили старую молочку, получая творог, если этот творог пропадал на витрине то они тупо его кипетят и по второму кругу! На счет выкладки фарша и мяса в спец. блюда на островке — все это делается в аниисанитарных условиях возле туалетов! На грязных столах и в грязном оборудовании. Подводя итог, я не рекомендую вообще заходить в этот магазин хотя бы в Белгороде, а вообще по хорошему обходить его стороной.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
-
Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →