Ферроком: отзыв сотрудника

15.11.2019 Новосибирск

Стажировался я здесь 3 дня, на четвёртый начальник вызывает и говорит, что я не проявляю интереса к работе и наверно это не моё. Даёт мне ещё один день, чтоб исправиться. Я вижу его настрой и решаю уходить. Беру обходной и к нему. А он мне говорит, что никакого расчёта я не получу, потому что я как бы и не работал. Три дня я на морозе перебирал кабель в грязи и масле. Я сказал, чтоб он подавился этими копейками и ушёл. Вот как бывает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45233

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.12.2020 Новосибирск
    Я в феррокоме проработал несколько лет и не жалею что уволился оттуда. Оказалось что можно работать и получать нормально деньги, а там заставляли оформлять как будто сдаёшь лом которого ты в глаза не видел, чтобы через тех кто работает в феррокоме деньги обналичивать. Придумали схему и людей под статью подставляют. С приёмщиков требуют план делать, а денег никогда на приемках нет и цены выше чем у других. Хотят чтоб с клиентами безналом расплачивались, а бомжам безнал не нужен, им нужно получить наличку быстрее. Новые мои коллеги ржут как компанией управляют, а безопастник статьи считает за которые там сесть можно. Далее →
  • 31.01.2020 Новосибирск
    Такое ощущение что компанию просто топят, и делают это два человека. Это Стригун и [С.] если сравнивать последний год и предидущие, то значительно сбавил темп Ферроком. А именно как встали у руля конкретно эти два деятеля. До этого ещё было несколько никудышных руководителей, они пытались старались что-то делать, а пользы так и не было от них. А сейчас [С.] вместе с Стригуном засаживают компанию настолько грамотно, что очень интересно что они докладывают Генеральному директору, и почему они до сих пор не утратили доверие. У Стригуна мания величия он позиционирует очень важной персоной, [С.] со своим частушками хоть кого прилезать можно, не такие люди должны управлять коллективом, большой организацией, так как они думают только о себе в первую очередь. Было бы здорово, если их обоих убрали, людям интереснее работать станет! Далее →