филиал в г. Волгограде ООО "НОВАТЭК-АЗК": отзыв сотрудника
В этом году пришел в компанию новатэк-АЗК новый директор. Хочу сказать, что это человек, который не может адекватно оценивать ситуации и людей, а слушает своих прихвостней: Дулина и Шинкаренко. Причем они улыбаются в лицо сотрудникам АГЗС, а за спиной наговаривают гадостей директору. Тот как маленький мальчик, увидел в какую сторону они пальчиком грозят и туда же ножкой топает. Бухгалтерия вообще обнаглела. В каком тоне ВЫ — Круглякова позволяете себе разговаривать с сотрудниками АГЗС. Кто Вам сказал, что Вы ПУП земли. У кассиров и операторов забрали их законные перерывы и запрещают на них закрываться. А ведь эти два часа даже не оплачиваются. Системные администраторы не держутся. Они вынуждают сотрудников АГЗС при возникновении каких-либо проблем звонить в Челябинск сис.админу, а потом из заработной платы у кассиров и операторов вычитают за перелимит связи. Людей перед Новым годом оставили без премии. Наверное им легче от того, что кассиры получат свои 8000 руб. и ни копейкой больше. Ну что ж, купите мандаринов Вашим детям на премии кассиров и операторов. Людей сталкивают лбами и вынуждают одних писать служебки на других — гадюшник. Постоянно угрожают своим сотрудникам — это относится к службе безопасности, врут о хороших условиях и о том что постараются что-либо сделать для кассиров и операторов — это к Директору Лавриненко и ком.директору Шинкаренко.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
