Филиал ОАО "Электросетьсервис ЕНЭС" СПБ "Электросетьремонт": отзыв сотрудника

Пойти работать в данную компанию на должностью юриста можно только от безнадежности и полного отчаяния, т.к. Большего несоответствия между размером заработной платы и объемом работы трудно найти, даже если очень постараться.

Предприятие погрязло в Арбитражных процессах, т.к. Практически по всем договорам имеются задолженности, иногда и 100%. За два года в Арбитражных судах Москвы и Московской области зарегистрировано около 80 дел, по которым предприятие является Ответчиком — это о многом говорит. Поскольку неплатежи — это политика вышестоящего (московского) руководства, то им же создана целая машина для затягивания процессов — написание кучи никому не нужных бумаг, отписок, служебных записок, которые проходят несколько согласований в Москве, гос. Пошлину в 2 тыс.рублей оплачивают иногда через месяц, а то и больше!

Огромный минус в работе еще и в том, что объем работы увеличивается искусственно за счет АСУД — автоматизированной системы управления документами, которая, казалось бы, должна облегчать работу, а на деле каждый входящий документ регистрируется по два, а то и по три раза — когда приходит в филиал, когда приходит из головного предприятия (Москва) и по каждому документу надо заполнять отчет (еще одна «фишечка») в установленные головным предприятием сроки. Например, определения судов (о принятии дела, о назначении дела к слушанию и т.д.) регистрируется все по два раза и по каждому надо отправить отчет, приложив составленные документы, сканы почтовых квитанций и т.д. — короче, ежеминутно надо доказывать, что Вы не зря едите свой хлеб.

О самом главном — о хлебе. Оклад — МРОТ, к нему — региональная надбавки и премия, но даже все это в сумме — крохи, учитывая объем работы. За пропуск установленных кем-то в головном предприятии «сроков» либо еще какую «провинность» премии могут лишить.

Каждый IV квартал каждого календарного года «по заявлению трудящихся» сокращают рабочую неделю и сокращением заработной платы. Никаких 13-х зарплат и материальной помощи к отпуску.

Из плюсов — вменяемый директор филиала и молодой доброжелательный коллектив, но они Вас кормить не будут.