Фин-Директ: Плохое руководство и низкая зарплата
Особо нет. Была хорошая девушка HR менеджер, устраивала разные тренинги и игры. Было интересно.
Недостатки:В первую очередь это руководство. [Ю.] считает, что она царь и бог, видимо, считает нормальным орать и разговаривать на повышенных тонах. Думает, что все пришли и знают про выдачу банковских гарантий всё, прям как она. Нагрузка сразу большая, в этой компании не знают слово адаптация. Зарплата при этом всем маленькая. Фин. менеджеры чуть ли не на постоянной основе остаются больше своего рабочего времени. Но главный минус компании — это, конечно же, [Ю.]. Она вообще не умеет обучать, ужасный руководитель, видимо, неудачи в личной жизни выплескивает на работе. При мне такое было, что девушку довело до слез. Это нормально? Куда смотрит ген. дир? Это была самая ужасная работа, на которой я работала, не советую..
- 👉 Работа в ФИН ДИРЕКТ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1536 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35830 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование и стажировку 2 дня. После чего сбежала. Начнем с собеседования. Hr девушка сначала задавала вопросы, особо не слушала, чисто для галочки, хотя вся эта информация была дана в резюме. После чего было дано тестовое задание (которое никак не относится к работе, тест по бухучету, плюс задания на внимательность). После чего меня повели на собеседование к руководителю. Одна комната, куча молодых девушек сидит и одна начальница 45+. Собеседование проходит тут же. Нет никакой конфиденциальности. После собеседования пригласили на работу, вышла на один день и поняла, что это полный ахтунг, никакого обучения, на собеседовании говорили, что должность новая, по факту оказалось, что был уже человек, сбежал из этого бардака. Сотрудники рассказали, что зп могут не всю выплатить, придумают штрафы, объем работы очень большой, а зп копейки, роста карьерного тут нет. После всего этого сбежала, хорошо, что не успели записать в трудовую книжку. Далее →
-
Собеседование проходит в общем кабинете, где сидят все сотрудники и слышат все, что ты рассказываешь о себе. Сначала с тобой разговаривает менеджер по персоналу, беседуешь с ней, проходишь непонятный тест, с тупыми вопросами и задачами, далее идёшь общаться с руководством (все в том же помещении, где все). Здесь отдельная история, гендир и рук отдела, две особы, задраившие нос выше некуда, такого отношения к кандидатам я ещё не видела. В компании нет никакого карьерного роста, один гендир и один рук, дальше продвижения нет. Меняются только менеджеры в отделах, кому интересно сидеть на одном месте за зп в 30 тыс, то Велком. Далее →