ФинСтрим: Сложности с менторством и токсичные сотрудники

Свободная парковка

Легко устроиться

Бесплатный чай/кофе/сахар/вода

Хорошее место для пенсии

Периодически проводится обучение

Ежегодная индексация зарплат

Возможность гибкого начала рабочего дня

Много некомпетентных и токсичных сотрудников.

Руководитель СВиСП не заинтересован в развитии своего отдела.

Устаревший используемый стек технологий.

Зарплата намного ниже рынка, каждое повышение нужно требовать самому, применяя различные способы, вследствие чего большая текучка и проблемы в отделе с нагрузкой.

Неоплачиваемые сверхурочные, которых у тебя будет очень много, пару раз оплачивали сверхурочные часы в связи с возникновением скандалов для вида.

Нет чёткого распределения обязанностей и распределения нагрузки, баланс только у того, кто распределяет задачи, он же большинство задач и не знает, как делать.

Кумовство, будь готов к тому, что ты будешь пахать, а чей-нибудь родственничек будет плевать в потолок и получать больше.

Ненормированный рабочий график без бонусов за это.

Отсутствие менторства, тут уж как повезёт с куратором.

Плохое качество тестирования из-за того, что тестировщик по сути здесь — внедренец, сопровожденец, тестировщик с неадекватным распределением тайминга задач, за которыми никто не следит, кроме исполнительного директора, чтобы тыкать тебя в просрочку.

Премий нет, как указано сейчас в вакансиях.

Коэффициент квартальных премий проставляется рандомно.