Фирма Нектар: Плохое руководство и отсутствие карьерного роста
Отвратительное руководство компании, куча директоров и начальников подразделений, которые постоянно то и дело бегают по совещаниям и придумывают разные бредовые идеи. Карьерного роста нет. ЗП за время работы там ни разу не подняли. Руководство хочет получать много прибыли, но сотрудников своих за людей не считает. Отдел кадров, отдел программистов, отдел бухгалтерии сидят одни крысы, которые готовы сожрать тебя с потрохами, если ты к ним обратишься. Директор по безопасности [О.] вообще ходит, высматривает, вынюхивает и бежит стучать директору [Г.] [С.] обо всех сотрудниках и могут вообще на детектор лжи вас посадить, если усомнятся в твоих словах, знаю и лично наблюдал за этим. Не ходите никогда туда работать, пожалеете очень, что время свое потратили не понятно для чего вообще.
Комментарии (1)
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
Альбина Николаевна
20.12.2022 13:43
Что работники, что начальство полное [censored] Отношения коллег оставляет желать лучшего. Не мужики и парни работают, а тёлки, которые подлизывают начальству, лишь бы их не дай бог не выкинули))) действительно стадо быдло-свиней