Фирменный Торговый Дом Царицыно: отзыв сотрудника
Ну в принципе из хорошего там наверное ничего нет…
Недостатки:Верхушка управления это ещё то управление. Сама акционер женщина, в принципе разумная, но иногда хочу то и сейчас и все бегут в пляс. Главный бухгалтер сидит себе тихо и не отсвечивает лишний раз, платят и ладно ком директор странный тип, если попал в его не милость загнобит всеми путями. Причём идиотов и подлиз не трогает, чем тише сидишь, тем дольше будешь — выбираешь эту позицию и все гбудет в логистики управлении вообще никого нормального, работать не с кем, все бегут от туда после того как услышат хотелки от боса. Директора продаж — все сидят пока сидится, хотя странно конечно объемов нет, какая там премия не понятно. Отдел кадров вообще песня ещё та, хабалистая дама а-ля [А.] пугачева просто эталон адаптации, пришёл с служебной запиской так прямо как будто домой к ней пришёл, хотите чтобы все было хорошо тащите шоколадку — все сделают, а так гонять будут. Директор по персоналу [З.] дама конечно странная, на директора по персоналу вообще не похожа, мало того что вид странный и с матерком поговорить это её и считает это прикольным, кажется может и ударить… Неприятная женщина, один негатив… Столовая отстой… Офис переехал в советские условия, все для людей… Как для быдла. Никаких условий. Нет корпоратив ов. Ничего нет.
👉 Работа в ФИРМЕННЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦАРИЦЫНО в Москве (19 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →✗ НедостаткиДаю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними, какой коммерческий директор [censored] и тупой, и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как... Далее →