Фитнес-клуб World Class: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу рассказать как это работать в фитнес клубе премиум класса.
Я проработал там около 6 месяцев. Зп всегда с задержкой, работников воспринимают как животных которые должны пахать на них сутками, при чем еще могут переходить на личности!
Власть постепенно захватывают россияне! Которым не нравятся местные работники и они всем своим видом показывают, что они боги цивилизации, а мы неучи тут сидим. Руководство (отдел маркетинга) просто кошмар! Госпожа [Н.] (россиянка) о себе очень высокого мнения, она подставляет всех и вся, только спасает себя. Обещает много, но на деле все обман.
В самом клубе сплошные сплетни. Все пытаются своих родственников пристроить туда, хоть те ни чего не соображают в работе… Для тренеров привилегий нет. Карьерного роста тоже, обман. Если у тебя есть связи, то ты там будешь хорошо жить.
На коментарии клиентов вообще не реагируют. Тренажеры поломаны, крыша вечно течет, полотенца грязные.
Ах да, там есть еще и спа салон, который обдирает людей только так. Опять таки россияне…
В общем хочу сказать, что там работать не из приятных. Если ты им не нравишься, то по любому уберут, а на твое место поставят какого-нибудь сыночка. Но решать вам идти туда и трепать свои нервы, терять время.
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию Jim Wood на HH и откликнулся. На сайте «Хэд Хантера» они зарегистрированы как «qazgroup». ЗП на вакансию сборщика мебели была указана 1−5 млн тенге, что сразу вызвало некие сомнения. В тот же день они мне перезвонили. Сначала некий Хамит (позже его представили как главного сборщика), затем Султан, который представился руководителем. На собеседовании присутствовали оба из вышеперечисленных. Сразу стало понятно, что в мебели они разбираются очень слабо и поверхностно. ЗП озвучили от 10 до 20% от стоимости заказов. Попросил показать проекты в работе. Султан открыл некую кухню и сказал, что с нее зарплата 120 т тг. Я тут же спросил, знает ли он, сколько таких кухонь нужно сделать и установить, чтобы получить указанную им верхнюю планку зарплаты в 5 млн. В ответ была неуместная улыбка и текст о том, что он как «эффективный менеджер» должен грамотно привлекать людей… В общем, Султан пообещал, что 1 млн + у меня точно будет выходить. Я сказал, что подумаю. На следующее утро Султан уже просил меня принять их предложение. Я взял еще время на раздумье. Затем Хамит мне звонил и писал еще несколько дней, настойчиво предлагая выходить... Далее →