Флэт: Ужасное отношение к сотрудникам

28.07.2021 Москва
Преимущества:

Нет их.

Не получилось поставить 1 звезду, хотя с таким отношением и ее не заслужили.

Недостатки:

Выполнила 5 тестовых заданий, огромных. Потратила кучу времени. Говорят, ехать на оформление, приезжаю со всеми документами, а хозяин про меня ни сном, ни духом (задание говорит делай, хотя на тот момент первый тест уже был выполнен). Говорят, приезжай завтра — выдадим ноутбук и будешь работать. На следующий день я приезжаю вовремя, а сотрудник [Е.] опаздывает на два часа, ничего не говорит, никак не координирует. На вполне адекватный вопрос, сколько ждать и что делать — [censored] и говорит, что могу ехать домой. Решаю дождаться. Мне выносят ноутбук, я опять бесплатно делаю работу. На вопросы, когда меня уже оформят — девушка [censored]. Я предупреждаю, что слишком много делаю непонятно в каком статусе и плюс пропускаю собеседования, на что меня уверяют, что оформят точно. После я получаю нелепейшее задание, которое выполнить невозможно, тк им просто нужно было заплатить тысячу в компанию (не буду же я из своего кармана платить, когда меня даже не оформили). После меня морозят нагло неделю, и я пропускаю кучу собеседований. И спустя две недели и кучу выполненной работы — меня просто посылают, говоря, что я не справилась с обязанностями (5 тестовых заданий, которые я выполнила качественно и быстро, плюсом ко всему во всех нормальных фирмах оно одно, а тут просто цель, чтобы все сделали и послали, насколько я поняла). Ужасное отношение к поступающим сотрудникам, полное ощущение, что сами понятия не имеют, чего хотят, обманы и интриги в контексте оформления. НЕ советую. Не тратьте время. Просто подарите своб интеллектуальную собственность, и вас успешно пошлют. [Е.] отдельный привет, две недели молчать и обещать оформление и в итоге, после кучи работы сообщить, что я ещё и не справилась (ага, именно поэтому дала аж 5 огромных заданий, на выполнение которых в целом ушло более суток). В итоге ни работы, ни оплаты потраченного времени, так ещё и упущенные хорошие собеседования.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2021 Казань
    При трудоустройстве никто вам не скажет, что перед началом работы у вас будет две адских недели на холодных звонках, с бессмысленными встречами, тратой денег на проезд и времени. Наоборот — вам пообещают заоблачную зарплату, удобный график работы и безбедное будущее. А на деле — не выполнил требования за две недели: идешь далеко и надолго. Если у тебя нет опыта, готовься к нервному срыву, когда тебя пошлет очередной собственник по телефону или просто не приедет на встречу. И всем плевать, что к заявкам тебя никто не подключил, а ты бессмысленно потратил две недели своей жизни и нервов. Далее →
  • 13.11.2016 Казань
    Если вы хотите заработать, ощутить человеческое отношение к себе или построить карьеру — компания ФЛЭТ это определённо НЕ ТО, ЧТО ВАМ нужно. Здесь заведена серая зарплата — большую часть денег сотрудники получают в конвертах. Причем с этими деньгами творится что-то непонятное — могут задержать выплату или пересчитать эту сумму исходя из своих личных соображений. При выдаче этой части зарплаты компания играет с вами в наперстки и, будьте уверены, вы окажетесь в позиции проигравшего. Начислением премии здесь занимается экономист — девушка, не закончившая университет, вспыльчивая и неуравновешенная — зато попала в организацию по блату. Если устраиваетесь сюда, можете быть уверены — ждать своих законно заработанных денег будете долго и всегда всё будет зависеть от прихоти директора или бухгалтеров. Нормальное деловое общение, субординация и взаимоуважение — всё это не про ФЛЭТ. Директор с подчиненными обращается как с рабами, всеми силами показывает свое превосходство. Может не поздороваться с вами или вообще посмотреть как на червяка, постоянно общаться на «ты» — здесь такое заведено. Общий настрой передается и на руководителей подразделений — организационной культуры ноль, даже самые мелкие работники мнят себя высоким начальством и раздают приказы направо и налево. При этом... Далее →