Фокстрот: Постоянное недовольство администрации
Почему уволился: 1. Администрация всегда недовольна. Её главная мантра: «Работай. Ты ничего не делаешь». 2. За ошибки коллег всегда отвечал я. Почему-то считалось, что «Ты главнее». Даже если я на выходных — весь спрос с меня. 3. [В.] глупости — заставить меня убирать окурки за коллегами. Не без принуждения и угроз.
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, все нормально Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, взяли на скан паспорт, код для проверки на СБ. Сказали, как СБ проверит, позвонят. В итоге прошла неделя, никто не позвонил. Решила менеджеру написать, спросить, берут меня или нет, в ответ тишина. Она сообщение открыла, но ничего не ответила! В общем, слове, не серьёзная контора! Да ещё и батрачить за такие копейки с плавающим графиком в день 605 грн. Да задавитесь своими копейками! Никому не рекомендую данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожливо, робота у Фокс не погана на коротний період часу. На довгу перспективу розглядати не варто. Далее →✗ Недостатким. Хмельницький — часта зміна керівництва, за 2 роки змінилося 5 директорів. Кожна мітла по-новому мете. Але остання [О.] Н. — це «біда і позор» такої великої компанії, як Фокстрот. [Л.] абсолютно не компетентна в роботі, всі свої обов'язки перекладає на будь-кого, аби самій не робити, та вона й не знає, як і знати не хоче. З тим же прийомом машини — це по інструкції робить товарознавець, а за його відсутності заступник або директор. Тут цим мають займатися касири, бо її високість не піде мерзнути і нести відповідальність за товар. Товарознавець — подружка, яка зливає все інфо. Її Н. теж привела за собою, викинувши попереднього товарознавця на інший магазин. Щоб працювати з О., потрібно добре підлизатися до неї, бо інакше звільнить або зробить все, щоб сам пішов (а як добровільно-примусово не підеш, то буде дзвонити [Я.] Н. і погрожувати, що звільнить по статті). [О.] Н. — це [К.] Фокстрота, яка за своєю короною вже нічого не бачить, взагалі не має вміння керувати колективом і вирішувати питання. Тут Вас не будуть поважати як працівника, постійний пресинг і знущання, нецензурна лексика — це норма з боку того ж заступника. Дуже шкода витрачених сил та часу, тому нікому не бажаю.. Далее →