Формматериалы: отзыв сотрудника

Для адекватного человека их нет

Здравствуй мой дорогой друг!

Добро пожаловать в цитадель бардака и бездарности, обещаний и разочарований, под названием ООО» Формматериалы»!

Ну штош…начнём?)

Если ты талант в продажах или профессионал с огромным опытом работы, знаешь все строительные продукты в теории и на практике, обладаешь особой харизмой- твоя з/п с учетом всех задержек, издержек и нюансов будет не выше, малограмотного заводского забулдыги. Рвать ж@пу бессмысленно, по достоинству вас никто не оценит. К моменту выплаты заслуженной, «достойной»,казалось бы это очевидно, з/п сумму подобьют под минимальную и не дое@ёшься,потому что сам ты высчитать ее не сможешь! Доказать, что ты продал пол склада смесей в том месяце-тоже,тебе внушат, что это был сон! Все расчеты скрыты от посторонних глаз. К слову, зарплата в конверте, с огромной задержкой.

То, что вам нассут в уши пообещают при трудоустройстве смело делите на 2, а то и на 3. Зарплату здесь платят со сдачи, после того, как все, кто имеет к ней отношение [censored] «свой»процент и как выяснилось, вообще она на усмотрение..1000−2000₽ из моей з/п «нечаянно» ,несколько раз, упала в карман женщине, которая их считала…

Ну да ладно!

Сам по себе ГД не отличается жадностью, но по ходу не замечает, что все нижестоящее начальство-пряничная шелуха, выстраивающая продажи не на хороших отношениях с дилерами, а только пи@дярят бюджет завода…а чтобы это не кидалось в глаза ГД, урезают з/п топовым сотрудникам!

Условий для полноценной и слаженной работы нет! Набирают персонал, который в своей жизни кроме пи@юна и пряника в руках ничего не держали, а в строительстве этого, как правило, не достаточно. Как бы ребята-технологи не старались над качеством смесей, им конечно нужно отдать должное, но репутацию завода-дурака,увы,отмыть не получается!

Укрываетесь от алиментов или приставов? Вас разыскивают банки? Или вы просто долб@ёб?…смело рекомендую-таких там хоть ж@пой жуй! Тем, у кого ипотека или семья-это точно не ваш вариант!

А как же мотивация?-спросите вы… Сотрудникам ставят ультиматумы, либо увольняешься, либо едешь в Ново- [censored] на 10 лет в командировку- так себе мотивация, я бы сказала! Многие сидят далеко не на своих местах. Поэтому сидят тихо и никакой ответственности на себя не берут, а то не дай Бог… Ни одного моего вопроса за все время не было решено на уровне руководителя, одни порожняки!

Все «хорошие» отзывы пишутся сотрудниками компании, по распоряжению… Многие были написаны при мне!

Только увольняясь заметила, что в кабинете отдела кадров стоит рамка с грамотой «Надёжный на@батель работодатель»-как громко! …

При увольнении зарплату за 3 месяца, естественно, не отдали!