Формула контроля: Неуважение со стороны менеджера
Неуважение людей, кто приходит к ним работать, особенно менеджера А. делит людей на ваше и наше. То есть кто приходит со стороны, вы для них никто. Даже если старше по возрасту, приезжал на место работы к 12−00, пока искал её, прошло 4 минуты. В итоге отправила домой. Строит из себя большого начальника. Буду стараться всеми усилиями закрыть эту фирму по причине неуважения и халатности. Меняем перчатки редко, а маски носим, как дали, не меняя их целый день. В этой маске душно, и пить часто хочется, покупаем воду сами. Не точно указывают адреса и как最好 доехать до места… Меняются менеджеры, часто пишут одно, а приезжаешь — сидит другой. Не рабочие сканеры… устаревшие, поломанные. На лёгкую работу ставят своих, а тяжёлую — левых, типа приходящих… Смотрят свысока, будто им ты должен пятки лизать.
.
-
✓ Преимущества- Много обещаний на этапе агитации за счастливое будущее. — Нет необходимости предоставлять какие-либо справки по поводу здоровья. Поэтому, вы можете хоть туберкулёзом любой формы болеть, можете не переживать — вас с радостью примут! — На этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: — вы бесправны, как любой представитель прекариата. — вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимальной компенсацией за проезд. — после отработанной смены можно столкнуться с тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. — по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя. Далее →