Формула контроля: отзыв сотрудника

Жлобы, не компенсируют проезд, и винят в этом сотрудников, типа они должны ещё попросить об оплате, когда на самом деле это само собой разумеющееся. Непорядочно. После такого их самих можно занести в Стоп-лист. А потом они говорят о какой-то мотивации. Изначально неуважение к сотрудникам.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 45750

 

Комментарии (2)

Станислав

01.08.2022 09:13

Внесли в чёрный список, причина оказалось простой, ошибка при пересчете товара, на которую сам и указал.
Все обращения в компанию остаются без внимания.
Вопрос: как оспорить действие менеджера и продолжить выходить на подработки.
Спасибо!

Станислав

01.08.2022 09:14

г. Москва

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ 26 отзывов

  • ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ: До сих пор не оплатили за 2 декабря

    11.12.2025 • Москва • счетчик
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Хорошая техника Далее →
    ✗ Недостатки
    Задержки оплаты. С 2025 года вообще установлено в течение 7 дней, как повезет. Далее →

  • ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ: Самое безответственное отношение к сотрудникам

    12.11.2024 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Если очень повезет удастся заработать. Берут всех подряд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Далее →
    💬1 комментарий