Формула успеха - юридическая компания: Не рекомендую работать в компании

Обычная пустышка в красивой упаковке (это про офис). Перешагнув его порог, понимаешь, тот еще серпентарий.

По порядку:

1) Дирик фирмы, чел натужно стройящий бигбосса, выходит не очень, одним словом, А. и так во всем, добавить тут нечего.

2) Юристы — хабалистые девы с области, качество услуг соответствующее.

3) Эксперты — юноши, которых взяли с улицы по объявлению, без опыта и навыков, косяков в заключениях мильен.

По условиям: зарплата черная (минималка), все остальное на усмотрение руководства, а оно часто не в духе…

Отношение к работникам как к расходному материалу (делай компании сверхприбыли за оплату в три копейки или досвидули).

Время работы в компании в среднем от нескольких дней до нескольких месяцев.

Не рекомендую идти т.р. работать ни экспертом, ни юристом, ни обслуживающим персоналом типа секретаря или водителя.

Как исполнителя услуг тоже советую обходить стороной, типа работают без предоплаты, но есть нюанс — все неустойки и штрафы, причитающиеся клиенту, по договору оказания услуг отходят юридической фирме, то есть за услугу, которая по городу стоит 20−50 тыров, в итоге заплатите от нескольких сот тыров до лямов, если, например, через суд возвращается производителю автомобиль лакшери сегмента.

.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 37950

 

Комментарии (1)

Проработал в компании 3 года, высокий уровень юридической подготовки у сотрудников, получил хороший опыт работы. Комфортные условия работы в офисе, который находится в центре города. Ни разу не было задержки в выплате заработной платы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →
  • 08.10.2025 Нижний Новгороддизайнер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →
    ✗ Недостатки
    По пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →