Фортуна: отзыв сотрудника
Проработал 1,5 года, коллектив хороший, уходить не хотел. Директор и бухгалтер жулики, ООО Фортуна-трейд закрыли, дабы уйти от уплаты налогов, стабильно недоплачивают 1000−1500 рублей, мотивируя всякими дурацкими отговорками — директор в курсе, бухгалтерия в курсе, а по факту это просто воровство у своих же работников, после пары часов беготни выясняется, что 1500 рублей это штраф за беспорядок на рабочем месте, или прочая ахинея, отказался разгружать тяжелый шкаф, хотя в обязанности инженера электронщика это не входит. Все сотрудники, что увольнялись — уходят со скандалом. Например мне не доплатили 4000 почти, мотивируя это тем, что я материально ответственен за товар, который интернет продавец не захотел принимать обратно, это дела принципа, т.к. за всё время работы и так каждый месяц у меня воровали деньги. Конечно это у частников в порядке вещей, но здесь размах огромный слишком, советую устраиваться в какое-нибудь другое учреждение, если хотите нормально зарабатывать. Отдельная тема это пиратский софт, который заставляют устанавливать на новые сборки, а так же ноутбуки с OEM лицензией, будте бдительны, штраф 250 000 рублей будете платить вы, а не фирма, им проще будет открыть новую фирму. Так же не советую обращаться в СЦ, потому что там не могут отличить транзистор от конденсатора.
-
Добрый день, хочу рассказать о моей ужасной ситуации… Новая компания табачная открылась в Екатеринбурге, пригласили на работу, ждала месяц, пока они снимут помещение. Так вот, вышла я на работу — помещение не готово, сотрудников никаких нет. Я, как и договаривались, принесла документы для трудоустройства. Компания или Фортуна, Пермская, Репина 94, ТЦ Радуга Парк. По итогу директор или кто там, даже не представился, сказал, что ничего подписывать и оформлять не будем, расставляй товар, типо на добром слове оплатят. Я пошла в отказную. Ищут рабочие бесплатные руки, зато сам стоял весь в золоте… Я и так вышла, договаривалась на 1 апреля, а мне ночью 28 марта нужно выйти, сможешь… Я думаю, ну окей… Далее →

