Фотосклад: отзыв сотрудника
Крупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарплаты на уровне рынка.
Недостатки:Компания однажды по решению руководству полностью ушла в серую зону:
— из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки
— торгует контрафактом, без гарантии производителей
— имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой
— отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т.д.
— запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах.
Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ФОТОСКЛАД в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в ФОТОСКЛАД: 6 отзывов →
Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (176 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
В компании работал 3 года. Плюшек особо нет - очень маленький спортзал на последнем этаже, которым особо никто не пользуется, йога раз в неделю. ДМС разыгрывали рандомайзаром для 20 сотрудников, не больше. Если хотите на английский - предпочтение отдают тем, кто якобы с ним работает (в связи с чем вопрос: как у сотрудника, который использует английский как инструмент может быть уровень А1?). Корп...
Если вам нравится серая зп в конверте, сокращения каждые полгода, каждый год маски шоу от налоговой, полная бессистемность и неадекватность топов, зарплаты уровня 2018 года, то безусловно вам тут понравится. Остальным советую настоятельно обходить стороной. Тут левая рука не знает, что творит правая...
Проходила собеседование через созвон. общалась с сотрудником [О.] фамилию не запомнила. На позицию в отделе маркетинга. Это был испанский стыд. Дилетантские вопросы задают, а сами не знают ответов на обычные вопросы. Спрашиваю "какой месячный бюджет на продвижение бренда?". Переводит тему. Спрашиваю "Какие основные критерии оценки моей работы?". Переводит тему. Бедные сотрудники, я так поняла она ...