фотостиль: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь от мошенников .На Захарова1 в фотосалоне Фотостиль кидают людей на деньги. Вначале вроде вас берут на стажировку, но договор трудовой с вами не оформляют, откладывая на потом. Хотя вам и обещают оплату за стажировку, но в итоге просто отказываются платить. Сотрудник в фотошопе обрабатывает фотки, проходят две-три недели и вас выпроваживают. И еще заявляют вам, что вы им должны за обучение. Руководитель данного заведения ИП.Плотников АВ.-наглый хамоватый тип и лицемер, его заместительница хитрая интриганка. Текучка постоянная. Будьте осторожны.
- 👉 Работа в ФОТОСТИЛЬ в Пензе (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Пензе (145 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Пензе (121 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1659 отзывов) →
-
Здравствуйте всем. Стоит серьезно задуматься прежде чем соглашаться работать в «Фотостиле» А. Б. Вайнштейна, т. к. долго там никто не задерживается, об этом говорят сами сотрудники, которые при мне подали увольнительные. Работа в тяжелом графике 52 51 по 11 часов, чаще всего без перерыва на обед (об этом не преддупреждают). Сам Вайнштейн может орать матом, что у магазина маленькая выручка, унижает твою проф. компетентность и обсуждать тебя как личность с другими работниками в дурном свете — короче вымещает свою злость на сотрулниках. Весь брак оплачивается сотрудниками не по себестоимости, а -10% от стоимости, что тоже бьет по корману. Если говорить о кассе, то тут тоже не все прозрачно, если ошибся и пробил дважды услугу по запаре, то тут не проверить и снова плати, в общем еще и должен останешься. Не спешите там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
