Фракджет Волга: отзыв сотрудника
Работаю на объездной дороге г. Хабаровск (на объекте работают три дочки Фракджет Волга, одна занимается транспортом, другая полотном (Транстрой), третья — развязками, а сам офис — это Фракджет Волга), — Проработал одну вахту, решил на вторую не выходить (вродебы еще числюсь), расскажу только ФАКТЫ:
1. Подъем в 6 утра, домой приезжаешь в 21, редко раньше
2. Большая текучка кадров, 90% работают приезжие в основном с запада, с ними тяжело, так как много среди них стукачей
3. Все работают без трудовых договоров. Начальник участка Трудовой договор не дает. Хотя, в кадрах сказали, что «договор (оригинал) пришел через неделю после устройства и все договора сложили в большую синюю папку и передали начальнику участка, но начальник участка говорит «потом, жди» — уже полгода. Кто-то правда выпросил договор, но дали залепуху — там один лист, и написано — оклад 12 тысяч, но как так может быть, если в расчетке оклад — 20 тысяч.???
4. Заработная плата у всех разная, хотя работали в одной бригаде. Факт в том, что есть зарплатный проект Альфабанк — туда первый аванс пришел правильно, но потом приходила ЗП с других банков (ГПБ и др.), в Альфа-банке сказали, что я работаю уже в другой организации… БРЕД, но как? с другого расчетного счета получать ЗП. Причем мне недоплатили.
5. Низкая квалификация мастеров. Рабочие то закапают, то раскоают, арматуру завяжут-развяжут и тд… в итоге Полный геморой. Причем принято лишать 100% премии рабочих, почти всегда… Не лишают только тех, кто лижет и стучит… И это каждую вахту
6. Больничный не оплачивают
7. Если вы устроились через кого-то и договорились на ЗП 40 тысяч (например), то ели официально выйдет больше, то все сверху забирает ваш посредник. Причем руководство и начально в этом в курсе и поощряет
8. Мо коллеги кто уволился получил пустую трудовую книжку
ИТОГ — никто не идет в трудовую инспекцию, потому что нет никаких документов на руках.
-
Работаю на объездной дороге г. Хабаровск (на объекте работают три дочки Фракджет Волга, одна занимается транспортом, другая полотном (Транстрой), третья — развязками, а сам офис — это Фракджет Волга), — Проработал одну вахту, решил на вторую не выходить (вродебы еще числюсь), расскажу только ФАКТЫ: 1. Подъем в 6 утра, домой приезжаешь в 21, редко раньше 2. Большая текучка кадров, 90% работают приезжие в основном с запада, с ними тяжело, так как много среди них стукачей 3. Все работают без трудовых договоров. Начальник участка Трудовой договор не дает. Хотя, в кадрах сказали, что «договор (оригинал) пришел через неделю после устройства и все договора сложили в большую синюю папку и передали начальнику участка, но начальник участка говорит «потом, жди» — уже полгода. Кто-то правда выпросил договор, но дали залепуху — там один лист, и написано — оклад 12 тысяч, но как так может быть, если в расчетке оклад — 20 тысяч.??? 4. Заработная плата у всех разная, хотя работали в одной бригаде. Факт в том, что есть зарплатный проект Альфабанк — туда первый аванс пришел правильно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, непонимание производственно-технической части. Руководитель ОП 16 500 в Мегионе. Сотрудников за людей не считает, специалистов не видит. На совещании из его слов не совсем понятно, где-то работал якобы 15 лет и стоя спал в вагончиках. Видимо, проспал техническую часть процесса. Но с калькулятором дружит — считает хорошо. Вообще-то всё, что связано с вагонами, это для него личная травма, я так понял. Оснащения необходимым для работы инструментом не снабжают. Работу подавай и днём, и ночью. Текучесть кадров бешеная. Документация на оборудование липовая на всех локациях и подразделениях! Отсутствие документов, что противоречит ФНП — федеральным нормам и правилам. Задержки зарплаты по 2−3 дня. Многие не досчитываются. Служебные записки на питание пропадают, людей кидают на деньги. Трубы манифольда высокого давления делают из бракованных труб. Железо высокого давления покупают контейнерами: уголки, колена шарнирные, краны пробковые и т. д. И подают после реставрации под видом нового ЖВД. Заставляют специалистов ставить липовые подписи и печати. Беспристрастность, одним словом. Нарушения закона и свода правил по ФНП. Жаль, грамотные специалисты уходят, потеряв своё время. В этой компании руководители, честно, чисто менеджеры с калькуляторами, но не по технической части. С нашего отдела сразу минус четыре человека написали... Далее →

