Фреш Маркет: отзыв сотрудника
Раньше всё было отлично!
Хороший коллектив, лучший директор, который понимает и идёт навстречу. Вовремя уходили домой, зарплата большая и без задержек.
Недостатки:Пришла новая директор, [И.] [Т.]
Начались задержки после смены на несколько часов, которые не оплачивают. Стали выкупать просрок, выслушивать о себе всякое нелестное. В свои выходные заставляют выходить на работу, смотреть сроки. Часы не ставят, заставляют идти в отпуск или на больничный. Работают по одному-двум людям на смене. Директор, зам и два специалиста, один из которых сидит на кассе, а второй печет, выкладывает паллеты и Зе на кассу бегает вторым кассиром.
Покурить и поесть не отпускают, пока не сделаешь свои дела. Вот и бегаешь по смене с горящей [censored] да ещё и домой вовремя не уходишь. В просроках погрязли с приходом [И.] Раньше был хороший магазин, но с её приходом всё полетело в одно место. Девочкам, которые хотели повыситься по должности она сказала, что нельзя стало повышаться после марта месяца. Тех, кто по её мнению плохо работает она молча и без согласования переводит на другие магазины. Вот так вот. Придётся искать новую работу.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЗп белая и вовремя Далее →✗ НедостаткиНеадекват УМ и никчемный РМ. Сто раз подумайте прежде чем идти работать в эту секту. УМ в лице [Е.] сотрудников считает дибилами, и устанавливает свои правила работы. На ваши жалобы реакции не будет .РМ вас будет кормить завтраками и говорить о том, что скоро все наладится, но это не так. На ваших глазах будут увольняться хорошие сотрудники, а новых брать не будут, потому что продуктивность превыше всего. Пока есть такое руководство, условия труда будут невыносимо. Далее →
-
Самая большая трудность в этой работе — это управляющая магазином, [В.] [Ю.] Человеку совершенно плевать на своих сотрудников. Постоянные задержки больше, чем на час. График меняется по 10 раз в месяц, причем не спрашивается удобно выходить в свой выходной работать или нет. Так же управляющая не идёт на контакт с сотрудниками. Было много жалоб, разговоров и просьб по поводу того же графика — она просто игнорит. Бывало такое, что сотрудник выходил от силы раз 5 в месяц. На просьбу прибавить смены — просто игнор. К слову, региональный менеджер, [К.] [Е.] не особо старается помочь. Только говорит, что всё исправит, но дальше слов не заходит. Далее →