Фреш Маркет: Проблемы с региональным менеджером.

Соц. Пакет.

Добрый день, уважаемые коллеги. Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер — Воробьева [О.], которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании. Я в компании работала 2 года, и [О.] не первый мой региональный менеджер, до её прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами, с которыми у нас были партнерские рабочие отношения. Работа нравилась, несмотря на постоянные переработки и физическую тяжесть. Жаль расставаться с компанией и коллегами, с которыми стали за период работы как одна семья. Знание бизнес-процессов — это ещё не успех, необходимо научиться работать с командой, а главное, уважать и ценить — вот основная задача [О.], жаль, что она это не осознает и не работает в данном направлении. [О.] имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина, и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов [Д.], это бы продолжалось по сей день. У нас неоднократно возникали конфликты с [О.], и я пыталась найти с ней общий язык, но, увы, все попытки были безуспешны, я ей говорила, что люблю свою работу, а она в свою очередь отвечала, что любит свою зарплату. Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать, а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал, который готов работать и вкладывать свои силы в столь нелегкую работу. Мое увольнение не первое и не последнее из-за [О.]. Очень жаль. Спасибо компании и людям, с которыми пришлось работать, за полученный опыт, я благодарна руководству компании за предоставленную возможность работать в Фреш Маркете, я желаю вам динамического развития и в регионах. Задумайтесь над отношением данного регионального менеджера и примите меры.