ФСС/СПК: отзыв сотрудника
ФСС-федеральная служба сервиса. Официальное название ООО «спк». Адрес: г. Липецк, ул. Фрунзе, д. 43, пом. 24. Директор Липецкого филиала Губский Александр, диспетчер [А.] [С.] осторожно мошенники! Набирают молодых, неопытных людей на работу. Обещают высокую зарплату. В итоге не собираются оформлять официально. Мой сын устроился к ним на работу, отработал 12 дней без выходных по 13−15 часов в день, хотя график с 10−00 до 22−00, но работал до 12 и до часу ночи; работа заключается в том, чтобы ездить по заявкам к клиентам ремонтировать и подключать компьютерную технику. Выезды за город и по городу оплачивает сам работник, фирма денег на такси за город даже не выделяет, а если нужно у клиента забирать технику, тоже платят за такси сами работники, если нужно поменять комплектующие, то работник их должен купить на свои личные деньги поставить заказчику, а фирма якобы их вернёт по чекам, но это все «развод чистой воды». Получается чтобы здесь работать, нужно вкладывать свои деньги. В итоге спросив у них про зарплату и аванс, расмеялись, сказали, что его зарплата не скоро, у него есть «косяки», ещё у них существует система штрафов, в конечном итоге это бесплатное использование раб.силы. Никаких денег Вам не заплатят. А ещё как оказалось, что мой сын должен им якобы какие-то деньги, ему звонили, угрожали, предлагали продать имущество или взять по паспорту микрозайм, вынуждали написать его расписку, что он должен им денег, приехали в 23−00 к нам домой, и выманивали его из дома на разговор и чтобы вернул им деньги. Так что будьте бдительны, это полный обман и мошенничество!
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →