ХАЙ-ЛЕКС РУС: Во многом классический представитель очень-иностранных
+ доставка комфортабельными автобусами с понтовым лейблом ХАЙ лекс
+ столовка, 120р дарят «на покушать"
+ одевают и обувают в первый день
+ больничные, отпуска, зп вовремя
+ полноценная двойная оплата (по тк) за работу в выходные дни (если конечно будут силы перерабатывать)
+ отсутствуют ночные смены, 8.00−16.30/16.30−01.00
+ чисто, тепло, почти нет вредности, почти нет тяжестей
+ нет covid-фашизма, не штрафуют за спущеную маску ниже носа «для тех кто хотел позволить себе роскошь подышать"
+ руководство вкурсе за дурдом и текучку, потому сдерживают царские повадки
+ итр не увлекаются издевками по мелочам над рабочими («у нас тут очень строго» стайл)
Недостатки:- Тут пашут, интенсивность одна из самых высоких в городе, нормы невыполнимые, исчисляются в тысячах штук, ежесекундная концентрация. Бывало, к концу смены девушки теряли сознание, крепкие (непьющие) парни сдерживают позывы заснуть/вырубиться прямо на линии, «старички» поубегали, опытные пахари-конвейерщики сравнили ассортимент альтернатив и тоже почти все испарились.
- Платят зарплату на уровне бомжшараг — 22к в руки, ищут выход в сотрудничестве с аутсорсом, без палева перебирая городских люмпенов в надежде найти надежного пахаря…
- Присесть нельзя, некогда, подобие стульчиков изымаются.
- Наушники запрещены.
- Столовка не из дешевых, дотации хватит на гарнир + котлета + компот + хлеб, остальное со своего кармана.
- Перерывы 10 мин, обед 30 мин, чай в перерыв — не позволимая роскошь, курящим вообще грустно.
- Интересная особенность хайлекса — рук-во не парится и занято непонятно чем; по факту техпроцесс отсутствует, отсюда массовый брак, оры и частые требования в переработках, курятник.
- Скорости запредельные, истерики, все в спешке и фраза «давай быстрее» постоянно.
- Новичков не обучают, тут так принято: «ну ты если что спрашивай» — «блин, мне некогда тебе все объяснять» — «ты что натворила? …мат, бег к руководству» — «да тут все всегда до тебя идеально работали, а ты пришла дура неполноценная и накосячила!» LoL.
- Есть ряд мест, куда ставят «неугодных смертников», и по незнанию, туда всегда нужны кадры; смертники через малое время самоликвидируются.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
Аорта
31.10.2023 07:21
Четко все прекрасно правильно написал.