хартия: Проблема с задержкой зарплаты

В ИТ отличный коллектив, хорошие спецы и люди, руководитель. Хороший офис, удобное, хорошо оборудованное рабочее место.

Все остальное, дикий капец)). Зарплату считают с задержкой на две недели, т.е. сама ЗП 15-го по предыдущему месяцу (в это время в других компаниях уже аванс выплачивают), аванс 29-го. Если пришел в начале месяца, до аванса не доживешь, сдохнешь с голоду)). В договоре прописана не вся сумма, примерно в 2.7 раз меньше оговоренной суммы вознаграждения. Такие вещи бы сразу озвучивать на собеседовании, чтобы сразу сюда не идти, потому что понятно, что это возможность кинуть на деньги при увольнении. Все так и есть. Причем всяческими средствами будут пытаться сэкономить, к примеру, день увольнения «попросят» написать за свой счет, чтобы не оплачивать. И даже могут урезать и урезают от той суммы в договоре, которая в 2.7 раз меньше оговоренной. Так что смотрите, могут кинуть и кинут, если что-то не понравится. Не зря так договор составлен. Поэтому при всей внешней привлекательности, за фасадом стоит банальная жадность, мелочность и дешевость. Ожидаешь, что могут кинуть, но чтобы так мелочно)). Больше похоже на детскую обиду. Вообще невзросло. Серьезные компании так себя не ведут..