Харьковпродмаш: отзыв сотрудника

работал на предприятии пол года, зп минималку платили на карточку, остальное в конверте и то с опозданием. Уволился из за скотского отношения и долгов по зарплате. Сегодня 29.01.2021г должны 12000 гривен. обещаниями кормят и завтраками. Обещали выплатить 28-29 числа, но воз и ныне там. Сегодня созванивался с руководством, опять отложили выплату на понедельник 1.02.2021г.... Я переселенец из Луганской области, денег для существования нет. Буду вынужден обратиться в суд.

не поможет

не трать время и ресурсы, проглоти и иди дальше, минималку суд считает нормой

Предприятие работает полулегально, не прошло проверку инспекции по охране труда и по идее на данный момент должно быть закрыто, все эти данные есть в открытом доступе и не являются секретом. Зарплаты выплачиваются по схеме: официально через банк проходит минималка, остальное наличными в чёрную в конце следующего месяца, т.е. чёрную зарплату за март вы получаете в конце апреля, и даже с учётом этого уровень зарплаты гораздо ниже, чем на аналогичных должностях по городу. При принятии на работу Вам обещают определённую сумму на руки в месяц, а по факту получаете меньше, если начинаете возражать, Вам говорят: "Не нравится - увольняйся, никто не держит", многие уходят сразу. Неиспользованый отпуск при увольнении не компенсируется, т.е. официально через банк он компенсируется, но в дальнейшем эта сумма будет вычтена из чёрной зарплаты, либо Вам вообще чёрную не выплатят, т.е. кинут на деньги в любом случае. Переработки в нерабочее время, выходные и праздничные дни в половине случаев не оплачивают, остальные оплачивают в коэффициенте 1:1 в черную, в официальном табеле это никак не отражают. Постоянные штрафы. Многие из сотрудников, которые фактически там работают, официально не трудоустроены. Вакансии закрываются как попало, идёт постоянная экономия на человеческом рессурсе, из-за чего качественные показатели персонала довольно низкие и постоянная текучесть кадров, только единицы действительно чего-то стоят. Предприятием руководит высокоактивный социопат с садистскими наклонностями, который считает себя директором жизни, а на самом деле обычный базарный жлоб, разговаривает исключительно матом и морально издевается над подчинёнными, считает их быдлом. Крик, хамство, шантаж, запугивание и унижение - на Харьковпродмаше это норма. Некоторые из работников переняли эту манеру общения. Директор не умеет правильно ставить задачи, что негативно влияет на весь рабочий процесс в целом. Подчинённые работают в страхе и находятся под постоянным психологическим давлением со стороны начальства. Некоторые сотрудники если заболевают отказываются уходить на больничный из-за того, что боятся, что им за это время не заплатят чёрную либо найдут замену, поэтому ходят на работу с высокой температурой и другими неприятными симптомами, что приводит к быстрому распространению инфекций и вирусов в коллективе. Должностные инструкции отсутствуют. Помимо основных обязанностей на Вас постепенно положат ряд второстепенных, которые по объёму доходят до основных (т.е. Вы делаете в 2 раза больше работы, чем было оговорено заранее при трудоустройстве), дополнительно это не оплачивается, но если отказываетесь или физически не успеваете - вычитают из зарплаты, могут вообще лишить чёрной. Часто из уст директора звучит фраза "Мы их сейчас наймем, а через пару месяцев уволим", но нанимаемого никто не предупреждает, что его нанимают на короткий срок, то же самое касается и трудоустройства на декретное место. График отпусков отсутствует. Зимой всех принудительно отправляют в отпуска. Летом уйти в отпуск практически не реально. 24 положеных по закону дня Вы не получите. По окончанию календарного года по инициативе директора неиспользованый отпуск сгорает. Заявления не регистрируются, очень часто по инициативе директора они "теряются", поэтому находясь в отпуске Вы можете быть оштрафованы либо уволены за прогулы, то же самое касается и заявлений на увольнение по собственному желанию. Государственные праздники и переносы, которые выпадают в промежуток с пн по пт и являются нерабочими днями - не оплачиваются (вычитаются из чёрной зарплаты). Продукция, выпускаемая предприятием - неликвид, потому-что осуществляется удешевление себестоимости за счёт закупки дешевых некачественных материалов и комплектующих. Предприятие набирает количество заказов, которое производство физически не успевает изготовить в оговорённые с заказчиком сроки, из-за спешки сильно страдает качество. Много рекламаций. Ответственность за неликвид перекладывают на рабочих и штрафуют. Трудовой распорядок не соблюдается, директор постоянно вызывает к себе в обеденный перерыв и после окончания рабочего дня, часто звонит поздно вечером и в выходные.

Что за бред,работаю 10 лет на этом предприятии,все нормально,зарплату получаю регулярно,нормальное отношение,зачем гнать пургу.уважаемый ,если вас обидели ,вы не весь коллектив, что за бред,кто кого беспокоит во время перерыва или после работы,по отпускам все нормально,есть компенсации и соцпакет,болею,и не думаю,что что то потерял.я не старый,не хромой и хочу постоять за своего руководителя.

Пошел [censored] [censored] [censored]

Этот завод проклят...