Харьковский инструментальный завод: Нарушение трудовых прав и санитарных норм
Преимущества:
Нет
Недостатки:Предприятие Прат, Харьковский инструментальный завод, г. Харьков, ул. Грековская 77. На предприятии задержка зарплаты, выплата зарплаты в конвертах, работают неоформленные люди. На территории предприятия работают десятки подпольных цехов и производств в пищевой и других отраслях, там сотрудники тоже не оформлены. Аренда платится черным налом, в антисанитарных условиях делают продукты питания, обувь, мебель с нарушением санитарных, пожарных и технических норм охраны труда.
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти тих, хто розглядає цю вакансію. Перед працевлаштуванням вам обіцяють одну заробітну плату, але фактично виплачують значно менше. Умови роботи та оплата не відповідають тому, що озвучують на співбесіді. За короткий час роботи я помітила, що працівники постійно звільняються, багато хто не затримується навіть на місяць. Причина одна й та сама — невиконання обіцянок щодо зарплати та ставлення до персоналу. Рекомендую добре зважити своє рішення перед працевлаштуванням . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ позитивних сторін було тільки одне — подобалась робота і дізналась для себе трішки нового. Ну і,як не дивно, знайшла класних друзів. За що потім і поплатилась. Далее →✗ НедостаткиТут невідомо з чого й почати. А почну з головного — у компанії токсична атмосфера в принцип роботи «я начальник, а ти — дурень», тож сиди нижче трави, тише води і не висовуйся. Правду тут не [censored] потрібна лише лесть, покора і *ополизство. Якщо ви із підряду коричневий ніс шершавий язик, ця компанія для вас. Якщо ви чесна, порядна, сумлінна у виконанні роботи людина, яка знає свої права і відстоює їх, то уви, вам тут не вижити. Посміхатимуться в очі, казатимуть, що ти найкращий працівник, виконуєш норму, а потім вставлять ножа в спину, бо плетуть інтриги і тебе ж в них звинувачують без шансу на виправдання і пояснення, адже за тебе самостійно вже все вирішили. Тут тебе нагрузять роботою по самі не хочу, а якщо ти вигориш, то тобі не роздумуючи дадуть копняка під сраку і наберуть новеньких. До речі, текучка є, і вона очевидна, деякі працівники не проходять навіть стажування. Одразу я цього не помітила, але як виявилось, що риба гниє з голови, і хороших керівників відділів видавлюють, а замість них беруть максимально придатних на сучість та скотство, ну щоб тримати в уздах непокірних і занадто чесних. А ще тут не можна дружити з колегами, бо як мені пояснили: ви плетете інтриги, обговорюєте... Далее →

