ХатаСтрой: отзыв сотрудника
Насчет того хорошая ли компания или нет, сказать особо не могу, т.к .после первого дня стажировки понял, что лучше не тратить свое время на них, т.к. начинают уже со лжи. Весь этап собеседований проходит с помощью заполнения тупых анкет и просмотра видео, а потом тебя уже приглашают на стажировку. Никто с тобой лично не встречается и не общается. В общем если хочется найти работу без тупых холодных звонков и поиска клиентов, то тогда точно не эта компания. В видео обращении говорится про условия работы, оклад 30 000 рублей! Для Краснодара это необычно много, в среднем везде оклад колеблется 15−20 т.р., так что тут больше похоже на завлекаловку, также говорится что на испытательном сроке 2−4 недели это прозвон из базы клиентов, далее получение только входящих клиентов. По факту на стажировке, которая кстати не оплачивается, необходимо искать строительные компании (40 шт.), агентства недвижимости (40 шт.), проектировщиков (10 чел.), при том тех, кого еще в базе CRM нет, т.е. на лицо работа с холодными звонками. Это говорит о том, что и дальше придется проводить подобную работу, хотя ранее об этом при «собеседованиях» ничего не говорится и не предупреждается. Так что мое мнение таково, якобы осталось только одно место, приглашают на стажировку, бесплатно получают пополнение базы, а потом могут сказать, ты нам не подходишь.
ИТОГ: Если холодная работа не напрягает, то смело пробуйте… Если ищите без поиска и холодных звонков, ищите другую работу.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (596 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (532 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6824 отзыва) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
