Хевел: отзыв сотрудника
1 устроился на работу-будь добр все 12 часов отпахать на ногах.
2 работа ручная по большей части так еще и на ногах!
обязательные ночные смены-поспать не удасться 100%
3 нет карьерных ростов нигде! только для своих-никто не повысит 1% шанса
4 постоянные очереди в столовой-за положенные 30 мин пообедать-не успеваешь поесть тк 15мин стоишь в очереди 7 мин уйдет пока переоденешься и обратно вот и на поесть остается 10мин…не успел за 30мин уложиться-пиши обьяснительную. причем на обед ходят по цепочке вначале одни потом вторые потом третьи и если в первых не пойдешь попадаешь потом на пик наплыва опять же на 15 очереди
5 доплата за ночные-20% это совсем мизерно не замечается, а устаешь после ночной так что потом целый день спишь…
6 текучка есть! потостоянно твердят что за дверьми желающих мооооре хотя при увольнении будешь как и я 2 недели отрабатывать с нежеланием!
7 много начальства причем чуть не так сделал сразу обьяснительная 3 написал и увольнение постоянные проверки обходы и тп контроль полный везде камеры! за курение и алкоголь сразу увольнение
8 на парковке мест постоянно нет-абсолютно некуда машину поставить либо ездить в полном автобусе стоя на работу
9 сама работа тяжелая монотонная и вредная. доплат за ночную и за вредность нет либо она минимальная
10 всплывают постоянные недоработки выходишь в свой выходной без двойных оплат-типа у тебя часов мало нужно отработать их, а переработки отдыхаешь за свой счет
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ХЕВЕЛ в Чебоксары (2 отзыва) →
Работа в Чебоксары (653 отзыва) →
Комментарии (1)
Компания исключительно принципиально подходит к соблюдению законодательных норм и правил.
Трудоустройство работников, нормы рабочего времени, режим и график работы устанавливаются в соответствии с ТК рф.
12-часовой рабочий день относится к сменному графику (2 рабочих дня/2 выходных) и соответствует норме. Сверхурочная работа в случае ее необходимости оплачивается в повышенном размере.
Создание безопасных и комфортных условий труда – приоритет компании. Система безопасности труда сертифицирована по системе ISO 18001. Используемые в производстве материалы соответствуют СНИПам, а работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, в том числе берушами. Аттестация рабочих мест и медицинское обследование работников происходят ежегодно.
В 2018 году компания удостоена премии Главы Чувашской Республики в области социальной ответственности. Мы ценим своих работников и заботимся о них. Для всех работников компании действуют льготы: дотации на питание, служебный автобус, ДМС, возможность бесплатно посещать спортивные залы, катки и бассейн.
Положительные отзывы пишут кадровики. Среди руководства все набраны по блату (профнепригодные). Карьерного роста нет. Опытные сотрудники знают ситуацию с плохим руководством В компании и не устраиваются сюда работать. В компании кадровый голод. Зарплата небольшая. Не рекомендую....
Очень давно одному не очень умному менеджеру, можно сказать тупому... показалось, что он на самом деле умеет продавать. Показалось ему, что виноваты в этом совершенно другие люди, он то старается, а вот другие нестараются... Накрутили его… Топнул он ногой! Они не соответствуют моим представлениям, я то вон смотри чехлы одеваю на сиденья, а они так ездиют! Обиделся он пуще прежнего... сбежал к друг...
Ужасная организация, полная эксплуатация по 12 часов на ногах, оборудование спится, должность техник-наладчик это слесарь разнорабочий и затычка во все дыры, на премию можно не рассчитывать. Прежде чем устраивается попросить в цех посмотреть свое рабочее место и вам откажут под любым предлогом, в цех попал ты раб на 12, а то и на 13 часов, есть черный список тех кто не выходит в выходные на работу...
Группа компаний «Хевел»
13.04.2020 11:44