Хеликс: отзыв сотрудника
Меня пригласили на собеседование за менее чем 24 часа. Назначили на 12:00. Я пришел за 5 минут. Чтобы попасть внутрь требовалось на стойке регистрации предъявить паспорт и получить пропуск. Моего имени не было, поэтому мне сказали звонить нанимателям. Я написал девушке, после чего она достаточно быстр ответила и попросила позвонить по контактному телефону другой женщине. На звонки мне никто не отвечал в течении 10 минут. Я написал об этом девушке, но и она перестала мне отвечать. В итоге я прождал в общей сложности пол часа, после чего написал им, что я не подхожу для данной работы и ушел. Вкратце: если готовы с порога к вышеописанному отношению к себе, то можно попробовать. Проверять что было бы на самом собеседовании я к тому времени уже не горел желанием.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковский офиc, ребята из СПБ — замечательные отзывчивые люди, с которыми жаль было расставаться. Далее →✗ НедостаткиТипичный корявый русский бизнес, где тебя юзают за копейки)). Зарплата — ниже рынка, индексаций не было 2 года. Офис в промзоне, в клоаке с нескромным названием «БЦ Фаворит», потолки протекают, перебои с электричеством, дорога до офиса крайне небезопасная (по ней ездят фуры), нет фонарей, бегают крысы. Во многих подразделениях (склад, лаборатория) кидают на премию, отсюда большая текучка. Кое-кто из руководства выписывает себе премии свыше 200 млн. рублей (ковидные года), в то время как средний оклад в компании — 35 000 рублей. Очень жаль, что в таких наукоемких сферах руководство оказывается компетентным только в вопросах собственной наживы.. Далее →