Хеликс: Невозможность работать из-за перегрузок
Ну что ж. Хорошего сказать мне почти нечего. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Да и позиция Хеликса «Быть всегда в поиске сотрудников» говорит о многом. Безумная текучка, меньше чем за год в медцентре сменилось три сотрудника. Недавно зашла на сайт вакансий, открыта должность [А.]. Никто увольняться не собрался, но они ищут! Потому что понимают, что работать здесь невозможно. Перерыва нет, сидишь иногда по 12 часов голодная, писать можешь себе в трусы, потому что пациенты идут и идут, а взаимозаменяемости между сотрудниками нет. Оплата вообще непонятная, на работе постоянно остаёмся до вечера, и никто за это не заплатит. Коллектив норм. Компания — нет. От всей души не советую трудоустраиваться. Подумайте тысячу раз, почитайте отзывы. Не зря так много негатива.
👉 Работа в ХЕЛИКС в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ХЕЛИКС [а]? →
- 👉 Отзывы о работе [а] в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74277 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковский офиc, ребята из СПБ — замечательные отзывчивые люди, с которыми жаль было расставаться. Далее →✗ НедостаткиТипичный корявый русский бизнес, где тебя юзают за копейки)). Зарплата — ниже рынка, индексаций не было 2 года. Офис в промзоне, в клоаке с нескромным названием «БЦ Фаворит», потолки протекают, перебои с электричеством, дорога до офиса крайне небезопасная (по ней ездят фуры), нет фонарей, бегают крысы. Во многих подразделениях (склад, лаборатория) кидают на премию, отсюда большая текучка. Кое-кто из руководства выписывает себе премии свыше 200 млн. рублей (ковидные года), в то время как средний оклад в компании — 35 000 рублей. Очень жаль, что в таких наукоемких сферах руководство оказывается компетентным только в вопросах собственной наживы.. Далее →