Хлеб Хмельницкого: отзыв сотрудника
Руководство не вызывает никакого уважения. Рассказывают про какую-то уникальную компанию от которой сотрудники БЕГУТ как не в себе. Постоянные недосдачи (которые оплачивает естественно сотрудник). Постоянная текучка кодров. Не хватает сотрудников поэтому заставляют выходить в свой выходной день на работу добровольно принудительно.14 часовой рабочий день. Оплата за 12 часов, остальное время которое вы тратите на открытие и закрытие булочной (2 часа до открытия и неизвестно сколько после закрытия) это проявление лояльности к компании (кампания так считает). То есть вы просто обязаны. Требуют много, но само руководство этим требованиям не соответствует.
-
✓ ПреимуществаОбщение, получения опыта, как выжить в таких условиях. Далее →✗ НедостаткиПорядка нет совсем, работники с производства выходят в туалет и на улицу в халатах, на складах мухи, ставят продукты на пол (без поддонов). Грязь, гнилые отходы томятся недалеко от холодильника с продуктами. Какие-то экскурсии, все должны в цехе улыбаться. Отдел персонала даже не знает, как работают сотрудники по направлениям своей деятельности. Стажировка шокирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт. Далее →✗ НедостаткиВот и пришло время задуматься: вакансий 29 ед от продавца до руководящего состава. Было время, когда сотрудники приглашали своих знакомых, объясняя о стабильности и порядке. Заигрались, не те люди окружают генерального директора. Нет миссии, есть много лжи, поэтому люди не задерживаются. Нужен серьёзный план развития, убрать прихлебаев и всё пойдёт по-другому. Начать нужно с отдела персонала, производства, снабжения, тех. отдела, управляющих, отдела продвижения (не работает совсем), платить достойно тем, кто работает, а не спит в рабочее время и болтает в курилке. Есть магазины, где продавец в туалет сходить не может, а в других три человека зевают. Графики нагрузки не работают, управляющие не руководители, то они продавцы, пекари, могут и помощника торгового зала замещать, вот и уровень. Начинайте с себя, будьте примером, а не сплетниками, берегите людей. Читал отзывы, многие обращаются к генеральному, почему не реагирует, ведь не может так быть вечно, развалитесь. Встречаются мне в городе люди, с кем вместе работали, ни один не сказал что-то хорошее. Как так? Всё больше появляется новых пекарней и кафе, куда и уходят те самые сотрудники, которые обрели опыт в своей профессии, но не получили спокойной жизни и уважения. И всё меньше тех, кто имеет желание к вам заходить в магазин. Без... Далее →