хлынов банк офис карла маркса63: отзыв сотрудника

30.03.2016 Киров

По каким критериям подбиралась управляющая шадрина в офис на карла-маркса63 в хлынов банк, судите сами. Создавая в коллективе ««спокойную,»» рабочую обстановку, стала просить клиентов писать не благодарности, а жалобы на своих работников под ее диктовку, и затем шантажировать лишением премий по мере неповиновения и ненависти. Когда этот факт всплыл, начальству выгодно было замять, ведь бывают соратницы.. Но это ерунда — внегласное распоряжение, которое фиксируется только словесно, бывают пробелы в работе у всех, но..чтобы не дергать клиентов, которые при платежках в документах что-то не правильно написали или расписались, документы должны быть переделаны, но управляющая предлагает не дергать клиентов и заштриховать и…, затем все это при случае вспоминает и пишет докладные на неверных. Руководству это щемит сердце, ведь выполнение плана превыше всех.

о Руководитель-деспот– это руководители, которых подчиненные называют обычно просто «полный [censored] Такие руководители недоброжелательны по отношению к своим сотрудникам, постоянно их запугивают, равнодушны и безразличны. Подобное поведение этой категории боссов обычно подкрепляется благосклонным отношением сверху. Но такие руководители из-за своей разрушительной натуры совершенно не способны завоевывать доверие подчиненных. То, как ведут себя подобные руководители, совершенно не вписывается в концепцию успешного бизнеса. Поэтому они чаще всего сами становятся разрушителями собственной карьеры. Это происходит не так быстро, как хотелось бы их подчиненным, но это обязательно происходит. Вы поняли о ком? Единственный кто положительно характеризует Шадрину-это она сама

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.03.2025 Кировотделочник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
  • 19.11.2025 КировАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    фактически нет, потеря времени Далее →
    ✗ Недостатки
    Скупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →