Хобби-гипермаркет Леонардо: отзыв сотрудника

05.06.2022 Рязань
Преимущества:

Официальное трудоустройство

Недостатки:

Прежде чем идти в эту компанию вам стоит знать что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить, а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить что не хотите увольняться вам скажут «причину уволить мы найдём всегда» Дословно. Как я поняла за время работы они не нацелены на то чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5человек разом. Т. К один магазин сгорел, а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну, а так коллектив кассиров классный

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.06.2025 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Ниаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в этой компании уже шестой год, столкнулись с вынужденным сокращением. Только внимание! Они не сокращают по закону, как положено, а заставляют писать по собственному. Это уже нарушение прав человека. На магазин, где в смене должно быть человека 4 хотя бы, оставляют всего 6, вместе с директором, стором и товароведом. Как нам делать план? Как нам проходить тайников? Видимо, Леонардо себя изживает, и все идет к закрытию! Других вариантов я не вижу! Очень разочарована! Товары, которые действительно спрашивают, нет. С открытия лежит то, что никому не нужно! Далее →
  • 15.05.2025 Москваофисный сотрудник
    ✓ Преимущества
    1. Вся зп на карту.  2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима. 11. Не обеспечивают питьевой... Далее →