Хоббика: отзыв сотрудника
Работал в офисе.
График работы с 9.00 до 19.00 (9 часов).
Постоянные задержки з/п.
З/п — серая.
Необорудованные туалеты.
Взять отгул — это проблема. А про отпуск, даже лучше не заикаться.
Постоянные проблемы со сроками исполнения заказов.
Производство неплохое, но по факту это просто большой гараж.
Качество продукции — ниже среднего.
Директор очень не любил, когда сотрудники обедают дольше 20 минут.
В общем — тяжёлая пахота на дядю, который в любой момент может вас выкинуть.
-
Фикция по сути. Качество производимой продукции на уровне гаража. Охрана труда и Культура производства на уровне гаража Вашего соседа. Технологическое преимущество опережает 60-е года XX-го века, хотя пихают всякую новь в отрыве от технически оснащенного и обученного персонала .Полнейшее отсутствие ТБ. P.S.:Качество продукции вровень лепнине школьника, школьника — старшеклассника (ещё учиться и учиться, чтобы дотягивать до уровня выпускника). З\п как правило «плавующая», для персонала работающего неофициально. Отвратительное отношение к рабочему персоналу со стороны руководства (зависит от мастера, но [С.] максимально не Ваш руководитель…), но ГД поправляют эту ситуацию. В целом рекомендую организацию, но так же будьте чутки при заключении Трудового Договора Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
