Холдинг ОЭнТ: отзыв сотрудника
Из самых «ярких» впечатлений — тараканы и клопы в кабинете, абсолютная безвольность руководства, копеечная заработная плата.
В 2017г. устроилась в одну из компаний холдинга — Завод «Самарский трансформатор» на руководящую должность. Первое впечатление было положительным, но оно прошло ровно через неделю, когда выплатили первую заработную плату. На собеседовании речь шла о 45 000 руб., однако, на руки вышло 7 000! На мой вопрос о сумме, мне сообщили, что я отработала мало, завод в простое и вообще у меня 1/2 ставки. Штрафы за опоздание даже на 1 минуту. Перекуры один раз в три часа, за территорию завода во время смены выходить строго запрещено. «Офис» т.е. комнатушка, в которой стояло сломанное и обшарпанное кожаное кресло и ПК, видавший ещё [С.]
По облезлым стенам тараканы и прочая ползучая живность гуляют, не стесняясь. Крысы не бегают, и на том спасибо. За 4 не полных месяца работы в этом «холдинге» обещанной зарплаты в 45 т.р. я так не увидела. Отношение к сотрудникам скотское. Всё решает Москва, полномочий у регионального руководства нет никаких. Соответственно и региональные сотрудники для центрального офиса если и не рабы, то бесправные бараны — это уж точно. 7 000 з/п в регионе Москва считает совершенно обоснованной и конкурентоспособной.
-
Поголовное вранье и несдерживание своих обещаний. Собеседовался на позицию Ген. Директор торгового дома. Эта вакансия висит на HH.ru уже года полтора. На встрече с акционером Николаевым Д.П. договорились по условиям. Из-за этого отказал другой компании в приходе на работу. В первый день мне сообщают, что позиция не Ген. Директор, а его заместитель с меньшей зарплатой. Но якобы через месяц стану генеральным. Ок, согласился, через пару дней приносят контракт, где оплата труда разбита на две части, 50% от того, на что договорились как фиксированная, а оставшаяся часть как премия, которая может быть или не может. В компании четкое единоначалие, без одобрения акционеров не делается ни один шаг. Не познакомив с производством, не переделав структуру продаж, не поставив каких-то целей сразу начинается прессинг по поводу заказов. Пробыл там неделю, забрал трудовую и ушел. За неделю обманули три раза, что было бы далее??? Далее →
-
Поголовное вранье и несдерживание своих обещаний. Собеседовался на позицию Ген. Директор торгового дома. Эта вакансия висит на HH.ru уже года полтора. На встрече с акционером Николаевым Д.П. договорились по условиям. Из-за этого отказал другой компании в приходе на работу. В первый день мне сообщают, что позиция не Ген. Директор, а его заместитель с меньшей зарплатой. Но якобы через месяц стану генеральным. Ок, согласился, через пару дней приносят контракт, где оплата труда разбита на две части, 50% от того, на что договорились как фиксированная, а оставшаяся часть как премия, которая может быть или не может. В компании четкое единоначалие, без одобрения акционеров не делается ни один шаг. Не познакомив с производством, не переделав структуру продаж, не поставив каких-то целей сразу начинается прессинг по поводу заказов. Пробыл там неделю, забрал трудовую и ушел. За неделю обманули три раза, что было бы далее??? Далее →